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更新于 11月4日

金屬材料開發(fā)工程師(熱成形方向)

1.5-1.9萬
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

材料研發(fā)金屬材料新能源汽車
職位描述
1)協(xié)助開展材料開發(fā)相關(guān)工作。
協(xié)助金屬材料工程師完成材料開發(fā)。對接試驗部門進行需求管理,按計劃獲取試驗結(jié)果并進行結(jié)果的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,推進問題優(yōu)化及閉環(huán)。其中重點承擔(dān)熱成形相關(guān)的材料測試、數(shù)據(jù)分析及評價、生產(chǎn)跟進等工作。
2)協(xié)助開展質(zhì)量專項工作。
協(xié)助金屬材料工程師開展質(zhì)量專項工作。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部人員按計劃推進工作開展,對測試數(shù)據(jù)進行分析,推進問題優(yōu)化及閉環(huán)。
3)協(xié)助完成車型項目開發(fā)文件審核
協(xié)助金屬材料工程師對車型項目開發(fā)中相關(guān)文件進行審核。
4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求
1)本科以上學(xué)歷,金屬材料、材料學(xué)或材料加工專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2)5年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,有主機廠金屬材料相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3)熟悉常用汽車金屬材料。熟悉熱成形材料及零件生產(chǎn)工藝,可以承擔(dān)熱成形相關(guān)的材料測試、數(shù)據(jù)分析及評價、生產(chǎn)跟進等工作。
4)具備項目管理能力,可高效進行工作推進及管理,保證工作按計劃高質(zhì)量完成。
5) 邏輯清晰,具備快速學(xué)習(xí)與抗壓能力,擅長跨部門溝通與資源整合。

工作地點

北京順義區(qū)數(shù)碼視訊產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

湯苗/人事經(jīng)理

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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