崗位職責(zé):
人力資源方向:
1.招聘支持: 協(xié)助發(fā)布職位信息,進(jìn)行簡歷的初步篩選與電話預(yù)約,參與面試安排與接待,維護(hù)招聘渠道與人才庫;
2.入職辦理: 協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù),包括資料收集、系統(tǒng)錄入、辦公用品準(zhǔn)備等,讓新同事感受到溫暖的第一站;
3.員工關(guān)系: 協(xié)助組織員工活動(dòng)(如生日會(huì)、團(tuán)建等),參與員工溝通,維護(hù)積極向上的組織氛圍;
4.數(shù)據(jù)與檔案管理: 協(xié)助維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。
行政支持方向:
1.日常運(yùn)營: 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、接聽總機(jī)電話、管理會(huì)議室預(yù)定、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù);
2.物資管理: 協(xié)助進(jìn)行辦公用品、飲用水等的采購、發(fā)放與庫存管理;
3.文檔與溝通: 協(xié)助起草、發(fā)布內(nèi)部行政通知,管理公司內(nèi)部信息公告欄;
4.協(xié)作支持: 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)交辦的行政支持工作。
任職要求:
1.本科或碩士在校生,能夠保證每周至少出勤4天,連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上;
2.對(duì)待工作有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠保質(zhì)保量地完成交代的任務(wù);
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性,愿意接觸新事物,善于思考和提問;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),待人友善;
5.樂于協(xié)作,能夠與團(tuán)隊(duì)成員融洽相處。