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能接受高頻率出差?。?！
工作內(nèi)容：
1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)性評(píng)審，進(jìn)行項(xiàng)目前期的投資可行性分析、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
2、主導(dǎo)編制項(xiàng)目全面預(yù)算，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)和現(xiàn)金流預(yù)算。
3、建立項(xiàng)目的目標(biāo)成本體系，并將其分解至各工作包或責(zé)任部門。
4、制定項(xiàng)目的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs），如毛利率、凈現(xiàn)值（NPV）、投資回報(bào)率（ROI）等。
5、建立并維護(hù)項(xiàng)目核算體系，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全周期、多維度（如按項(xiàng)目、產(chǎn)品、合同） 的收入、成本、費(fèi)用歸集。
6、實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算的差異，深入分析差異原因，并向管理層提供項(xiàng)目成本分析報(bào)告。
7、審核項(xiàng)目相關(guān)支出的合理性，對(duì)超預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)警和控制。
8、管理與核算項(xiàng)目外包、采購(gòu)等重大支出。
9、基于項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)，進(jìn)行盈虧平衡分析、敏感性分析，評(píng)估關(guān)鍵變量（如材料價(jià)格、工時(shí)、工期）變動(dòng)對(duì)項(xiàng)目利潤(rùn)的影響。
10、為項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合同變更、索賠等商業(yè)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和模型支持。 11、參與項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì)議，從財(cái)務(wù)角度提出風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)建議。
12、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金方案，并提供精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為績(jī)效考核依據(jù)。
13、項(xiàng)目結(jié)束后，主導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)復(fù)盤，分析實(shí)際效益與預(yù)期目標(biāo)的差異，總結(jié)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
14、參與或主導(dǎo)優(yōu)化與項(xiàng)目財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作。
15、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1***35-42歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、十年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有CPA/CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格。
3、有成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析或項(xiàng)目管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、建筑業(yè)或項(xiàng)目制企業(yè)背景者尤佳。
4、精通Excel（熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、高級(jí)函數(shù)、圖表制作等），有使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友、金蝶）和BI工具（如Tableau, Power BI）的經(jīng)驗(yàn)。
5、具備出色的財(cái)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維，能夠建立復(fù)雜的財(cái)務(wù)模型。
6、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和呈現(xiàn)能力，能夠?qū)?fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語(yǔ)言，影響項(xiàng)目決策。
7、具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)洞察力、責(zé)任心和抗壓能力，能夠作為業(yè)務(wù)伙伴主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
8、能接受高頻率出差。