雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
海外人力資源管理
崗位職責(zé):
1、建立并完善海外人力資源體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施集團(tuán)的招聘計(jì)劃,建立持續(xù)讀有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);
3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、其具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑;
4、根據(jù)集團(tuán)對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施線績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)海外人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建議設(shè)等方面的建議,并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平;
6、建立集團(tuán)內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議。
任職要求:
1、8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、英語可以作為工作語言
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)金鱗企業(yè)家1號(hào)樓
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職位發(fā)布者
劉曉/招聘經(jīng)理
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臨工重機(jī)股份有限公司臨工集團(tuán)始創(chuàng)于1972年，是裝、挖、鏟、運(yùn)、鉆、高空等門類齊備的工程機(jī)械制造商，全球最大的輪式裝載機(jī)商和中國工程機(jī)械排頭兵企業(yè)，瑞典沃爾沃集團(tuán)和山特維克集團(tuán)的合作伙伴。臨工重機(jī)股份有限公司（臨工重機(jī)），是臨工集團(tuán)控股公司，2012年成立，位于濟(jì)南市高新區(qū)，先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、山東省瞪羚企業(yè)、濟(jì)南市智能制造示范試點(diǎn)企業(yè)等稱號(hào)。臨工重機(jī)以“成為國際化的行業(yè)領(lǐng)先者”為愿景，堅(jiān)持“效率至上、科技領(lǐng)先”的發(fā)展理念和“服務(wù)制勝”的服務(wù)理念，始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，以“可靠承載重托”的企業(yè)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為全球客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。連續(xù)三年榮獲“中國高空作業(yè)設(shè)備制造商5強(qiáng)”、“全球工程機(jī)械制造商100強(qiáng)”、“中國工程機(jī)械制造商30強(qiáng)”等多項(xiàng)殊榮，行業(yè)地位不斷凸顯。公司聚焦八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：礦山機(jī)械、高空機(jī)械、特種機(jī)械、金融及租賃、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等。主要產(chǎn)品有全系列剪刀式/臂式高空作業(yè)機(jī)械、全系列寬體礦車、鑿巖鉆機(jī)、井下鏟運(yùn)機(jī)、叉裝車等100多個(gè)品種系列。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球80+國家和地區(qū)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)全球高空作業(yè)機(jī)械增長(zhǎng)率第一，全球礦車市場(chǎng)占有率第一
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