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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)海外市場的人力資源招聘活動
- 理解并分析海外招聘需求，制定招聘策略
- 管理和維護(hù)海外招聘渠道，確保招聘效率
- 與海外團(tuán)隊協(xié)作，完成招聘流程和候選人篩選
- 參與海外招聘活動的組織和實施
崗位要求：
- 熟悉國際人力資源管理流程和法律法規(guī)
- 具備良好的英語溝通能力，能夠無障礙地進(jìn)行跨文化溝通
- 敏銳的洞察力和分析判斷能力，能有效評估候選人資質(zhì)
- 有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先
- 本科及以上學(xué)歷
（注：由于用戶未提供具體的薪資要求，故薪資待遇部分未包含在內(nèi)。）