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主要職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)報(bào)表與平臺(tái)開發(fā)：
· 負(fù)責(zé)使用帆軟（FineReport / FineBI） 等商業(yè)智能工具進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)表、可視化看板和數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化。
· 深入理解業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)方案和高質(zhì)量的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
2. 數(shù)據(jù)處理與挖掘：
· 負(fù)責(zé)復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理流程開發(fā)，編寫高效、可靠的 SQL 查詢和存儲(chǔ)過程，從各類數(shù)據(jù)庫(kù)中提取和整合數(shù)據(jù)。
· 參與數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)挖掘算法，支持業(yè)務(wù)決策和產(chǎn)品優(yōu)化。
3. 數(shù)據(jù)治理與質(zhì)量保障：
· 參與公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃和建設(shè)，包括但不限于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與提升。
· 確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和安全性，提升整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4. 跨部門協(xié)作與溝通：
· 與業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等緊密合作，精準(zhǔn)獲取和分析需求，提供數(shù)據(jù)解決方案。
· 具備一定的項(xiàng)目組織能力，能有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)數(shù)據(jù)項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
· 負(fù)責(zé)部分?jǐn)?shù)據(jù)產(chǎn)品的培訓(xùn)與推廣，提升公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。
任職要求：
· 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少 5年 以上數(shù)據(jù)開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
· 技術(shù)要求 (必須技能)：
· 精通 SQL 語言，具備豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)（如 MySQL, Oracle, PostgreSQL, SQL Server 等）操作和性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
· 具備豐富的 帆軟（FineReport/FineBI） 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜報(bào)表和看板的開發(fā)。
· 擁有實(shí)際的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法和模型。
· 參與過數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目，對(duì)數(shù)據(jù)管理體系有深入的理解和實(shí)踐。
· 軟技能要求：
· 出色的溝通能力： 能夠清晰、準(zhǔn)確地在技術(shù)和非技術(shù)人群之間進(jìn)行溝通，具備良好的需求理解和文檔撰寫能力。
· 較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力： 能夠主導(dǎo)中小型項(xiàng)目，協(xié)調(diào)多方資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
· 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)和解決復(fù)雜問題。