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1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司人事招聘計(jì)劃，整理相關(guān)信息資料；
3、協(xié)助完成公司相關(guān)銷售績效方案，搭建團(tuán)隊(duì)績效框架；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人事或醫(yī)療系統(tǒng)或企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4、具備一定抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。