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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總體目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，制定銷售策略或促銷計(jì)劃，并時(shí)時(shí)跟進(jìn)銷售進(jìn)度，視需要進(jìn)行目標(biāo)調(diào)整，以確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、指導(dǎo)及監(jiān)管督促店長(zhǎng)，有效管理分店人事、運(yùn)營(yíng)、銷售、顧客服務(wù)、陳列及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、店長(zhǎng)管理技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升店長(zhǎng)處理分店運(yùn)營(yíng)事務(wù)的能力；
4、指導(dǎo)分店處理突發(fā)問題及解決重大客訴；
5、充分了解區(qū)域客群及競(jìng)業(yè)狀態(tài)，指導(dǎo)分店貨品策略，監(jiān)察分店銷售及存貨水平，以能及時(shí)調(diào)配區(qū)域內(nèi)分店間貨品；
6、與商場(chǎng)洽談合作、爭(zhēng)取資源，對(duì)接我司市場(chǎng)部，策劃分店推廣活動(dòng)、提高品牌影響力；
7、準(zhǔn)確向分店傳達(dá)公司政策、制度，并確保員工理解清晰，正確執(zhí)行；
8、留意及分析當(dāng)?shù)卣块T咨詢、市場(chǎng)咨詢及競(jìng)業(yè)動(dòng)態(tài)，向上級(jí)主管反映及提出建議；
9、巡店時(shí)對(duì)門店運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行督查監(jiān)察、提出整改要求，并對(duì)此進(jìn)行復(fù)查；
10、承辦交辦臨時(shí)事項(xiàng)。
任職要求：
1、有5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，珠寶、服裝、家電行業(yè)優(yōu)先，了解本地市場(chǎng)，精通珠寶知識(shí)；
2、有獨(dú)立思維，敢于帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)；
3、能夠服從公司的要求，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
福利待遇：
工作時(shí)間：
1、月休4天
2、每天上班6個(gè)半小時(shí)
3、加班補(bǔ)助（平時(shí)加班補(bǔ)助、法定節(jié)假日加班補(bǔ)助）
四、福利待遇：
1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金
2、享受生日帶薪休假
3、高溫補(bǔ)貼
4、加班補(bǔ)助金、現(xiàn)金達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、店齡獎(jiǎng)
5、不定期組織團(tuán)建活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游
6、節(jié)日禮品關(guān)懷
7、享受員工內(nèi)部購(gòu)買折扣。
8、公司不定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外出培訓(xùn)
9、公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，晉升機(jī)會(huì)多