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崗位職責：
一、教學計劃與課程管理
1、制定并監(jiān)督執(zhí)行教學計劃，確保與考綱要求及學校發(fā)展目標一致。
2、統(tǒng)籌課程編排，包括課時分配、教室調(diào)度、考試安排等，處理教師代課、調(diào)課等突發(fā)情況。
3、審核課程大綱與教材選用，推動課程體系優(yōu)化與創(chuàng)新，如校本課程開發(fā)、學科設計等。
二、師資隊伍建設與管理
1、負責教師招聘、培訓、考核與職業(yè)發(fā)展，組織教學研討、公開課觀摩等活動，提升教師專業(yè)能力。
2、建立教師業(yè)務檔案，記錄教學計劃、聽課記錄、作業(yè)批改記錄等，為績效考核提供依據(jù)。
3、推動青年教師培養(yǎng)，促進教學經(jīng)驗傳承。
三、教學質(zhì)量監(jiān)控與評估
1、構(gòu)建教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過聽課評課、教案檢查、作業(yè)抽查等方式評估教學效果。
2、定期組織教學總結(jié)分析，針對問題提出改進措施，如調(diào)整教學進度、優(yōu)化教學方法等。
3、開展學生學業(yè)評價，組織周測、月考考試及教學質(zhì)量分析報告撰寫。
四、教學行政與資源管理
1、管理學生成績、獎懲等事務，配合學生處處理學生異動情況。
2、統(tǒng)籌教學設備配置，教具更新與安全監(jiān)管。
3、編制作息時間表及課程表，確保教學秩序穩(wěn)定運行。
任職資格：
1、本科及以上學歷，教育學、管理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上教務管理或教學團隊領導經(jīng)驗，能獨立制定教學計劃并推動執(zhí)行。
3、具備大型活動組織策劃能力，如教學競賽、教研活動、考試組織等。
4、能開展教學課題研究，推動教學方法創(chuàng)新等。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長與教師、學生、家長及上級部門溝通，化解教學矛盾，維護學校聲譽。
6、掌握教務管理系統(tǒng)操作。
7、熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，辦事公正無私，嚴格遵守教學管理制度，維護教學公平。