職位描述
醫(yī)藥中間體醫(yī)藥類醫(yī)藥制造
本職工作：按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)，組織實施產(chǎn)品工藝技術(shù)水平的持續(xù)升級和新項目的開發(fā)；組織和審核各種技術(shù)資料，專利，科技獎材料的撰寫，專利，圖紙文件，組織解決生產(chǎn)車間的技術(shù)問題，負責(zé)項目部的技術(shù)管理工作。
2、生活補貼：博士3萬/年、碩士（雙一流本科）2萬/年、普本1萬/年，專科0.6萬/年，此項政策可申請3年。
3、租憑補貼：本科及以上0.6萬/年，?？?.36萬/年。
（碩士及以下學(xué)歷畢業(yè)2年內(nèi)可申請）
公司福利待遇
1、繳納五險一金，享有績效考核獎金、項目獎等；
2、住宿及交通：免費提供兩人間宿舍（有獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等）及班車；
3、體檢：享受免費體檢；
4、福利補貼：工作餐補貼、高溫補貼，節(jié)假日禮品，周年禮品，
5、教育培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)，綜合素養(yǎng)提升，職稱評定等；
6、文娛活動：免費旅游，團建，聚餐
7、法定節(jié)假日帶薪休息
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織部門人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)問題進行解決，并持續(xù)不斷的對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進創(chuàng)新，以保證產(chǎn)品工藝處于同行業(yè)領(lǐng)先水平；
2、負責(zé)公司新產(chǎn)品工藝的小試開發(fā)，中試放大以及工業(yè)化大生產(chǎn)全過程的監(jiān)控與指導(dǎo)；
3、負責(zé)對項目部人員的配置、項目的確定與研發(fā)工作的分配；監(jiān)控每個項目的進展；
4、對項目部所承擔(dān)項目的進展、工藝的可行性和安全性負責(zé)；
5、組織公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員半年度研發(fā)成果進行評審，并依據(jù)評審結(jié)果對工資進行合理浮動；
6、負責(zé)做好工藝研發(fā)小試原始記錄的歸檔保存及技術(shù)保密工作；
7、從技術(shù)層面上對公司與其他單位合作項目的移交與驗收工作負責(zé)；
8、負責(zé)本部門各崗位人員培訓(xùn)、任用、調(diào)配、使用、考核等人員管理工作，以保證部門工作的正常展開；
9、負責(zé)本部門員工的思想工作，改善工作條件，充分發(fā)揮他們的工作潛能和水平；
10、加強與其它部門的聯(lián)系，配合和協(xié)作，共同做好與相關(guān)部門之間的工作分配界定；
11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述，經(jīng)常檢查下屬的工作，并對他們的工作業(yè)績作出客觀公正評價，同時嚴格按照公司績效工資考核方案做好工資考核工作。
12、定期召開并主持本部門例會，宣傳貫徹公司有關(guān)會議精神，了解各項目工作進展及存在的問題，交流不同觀點與看法，確定后續(xù)試驗方案與工作重點。
1、負責(zé)組織部門人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)問題進行解決，并持續(xù)不斷的對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進創(chuàng)新，以保證產(chǎn)品工藝處于同行業(yè)領(lǐng)先水平；
2、負責(zé)公司新產(chǎn)品工藝的小試開發(fā)，中試放大以及工業(yè)化大生產(chǎn)全過程的監(jiān)控與指導(dǎo)；
3、負責(zé)對項目部人員的配置、項目的確定與研發(fā)工作的分配；監(jiān)控每個項目的進展；
4、對項目部所承擔(dān)項目的進展、工藝的可行性和安全性負責(zé)；
5、組織公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員半年度研發(fā)成果進行評審，并依據(jù)評審結(jié)果對工資進行合理浮動；
6、負責(zé)做好工藝研發(fā)小試原始記錄的歸檔保存及技術(shù)保密工作；
7、從技術(shù)層面上對公司與其他單位合作項目的移交與驗收工作負責(zé)；
8、負責(zé)本部門各崗位人員培訓(xùn)、任用、調(diào)配、使用、考核等人員管理工作，以保證部門工作的正常展開；
9、負責(zé)本部門員工的思想工作，改善工作條件，充分發(fā)揮他們的工作潛能和水平；
10、加強與其它部門的聯(lián)系，配合和協(xié)作，共同做好與相關(guān)部門之間的工作分配界定；
11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述，經(jīng)常檢查下屬的工作，并對他們的工作業(yè)績作出客觀公正評價，同時嚴格按照公司績效工資考核方案做好工資考核工作。
12、定期召開并主持本部門例會，宣傳貫徹公司有關(guān)會議精神，了解各項目工作進展及存在的問題，交流不同觀點與看法，確定后續(xù)試驗方案與工作重點。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：在化工行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。
2、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
4、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
5、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、使用方法，有扎實的理念基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。
人才政策
1、購房補貼：博士70萬、碩士35萬、雙一流本科25萬，普通本科15萬，?？?萬；2、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
4、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
5、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、使用方法，有扎實的理念基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。
人才政策
2、生活補貼：博士3萬/年、碩士（雙一流本科）2萬/年、普本1萬/年，專科0.6萬/年，此項政策可申請3年。
3、租憑補貼：本科及以上0.6萬/年，?？?.36萬/年。
（碩士及以下學(xué)歷畢業(yè)2年內(nèi)可申請）
公司福利待遇
1、繳納五險一金，享有績效考核獎金、項目獎等；
2、住宿及交通：免費提供兩人間宿舍（有獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等）及班車；
3、體檢：享受免費體檢；
4、福利補貼：工作餐補貼、高溫補貼，節(jié)假日禮品，周年禮品，
5、教育培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)，綜合素養(yǎng)提升，職稱評定等；
6、文娛活動：免費旅游，團建，聚餐
7、法定節(jié)假日帶薪休息
職位亮點：晉升空間大，發(fā)展前景好，每年調(diào)薪五險一金
工作地點
紹興上虞區(qū)蓋北鎮(zhèn)杭州灣上虞工業(yè)園區(qū)緯五路16號
相似職位
- 研發(fā)工程師（電解水制氫方向）1.5-3萬
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職位發(fā)布者
鄭女士/人力資源HR
昨日活躍立即溝通
浙江解氏新材料股份有限公司浙江解氏新材料股份有限公司成立于2001年，是一家有機氟化學(xué)品研發(fā)、生產(chǎn)、及銷售為一體的中型企業(yè)國家重點扶持高新技術(shù)企業(yè)。坐落于紹興上虞-杭州灣上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（國家級工業(yè)園區(qū)），工廠占地面積10萬平方米，現(xiàn)有員工239人，其中大專及以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)30%，公司擬爭取在最近5年內(nèi)上市，擴建2個同等規(guī)模的工廠，一所集研發(fā)和設(shè)備制造為一體的研究院。公司產(chǎn)品多達16個大類別，主要反應(yīng)為鹵化、硝化、重氮化、格利雅反應(yīng)等。產(chǎn)品市場領(lǐng)域廣泛，應(yīng)用于醫(yī)藥，農(nóng)藥，液晶材料及各種新材料。公司致力于含氟類產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，擁有較強的技術(shù)研發(fā)能力，設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心，配套有相關(guān)技術(shù)人員和場地、設(shè)備等。公司2011年成立研發(fā)中心，積極與浙江工業(yè)大學(xué)、東華大學(xué)等單位開展學(xué)習(xí)交流活動，并聘請海外化工專業(yè)博士進行研發(fā)項目的指導(dǎo)推進工作，為企業(yè)技術(shù)研發(fā)注入了新的力量，大大提高了企業(yè)技術(shù)的研發(fā)能力；為企業(yè)研究開發(fā)國際前沿的高附加值氟精細化學(xué)品、提升企業(yè)氟精細化學(xué)品的整體科技含量奠定了基礎(chǔ)。公司已獲得“國家重點扶持高新技術(shù)企業(yè)”、“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“市級安全標準化企業(yè)”、“紹興市企業(yè)研究開發(fā)中心”、“紹興市專利示范企業(yè)”、“省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”，連續(xù)8年榮獲“上虞區(qū)百強企業(yè)”等榮譽稱號，并在努力申報“著名商標”等。
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