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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)年度/月培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行具體實(shí)施，對(duì)所屬員工考核結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、參與月度質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改善措施；
3、內(nèi)部工藝執(zhí)行情況進(jìn)行抽查（操作記錄抽查，生產(chǎn)過(guò)程等），推進(jìn)不符項(xiàng)整改與落實(shí)；
4、協(xié)助質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及客戶審計(jì)，完成客戶的調(diào)查問(wèn)卷的填寫(xiě)以及提前準(zhǔn)備審計(jì)所需的質(zhì)量文件，推進(jìn)不符項(xiàng)整改落實(shí)；
5、計(jì)量器具定期檢驗(yàn)情況抽查，對(duì)其不符項(xiàng)提出限期整改措施；
6、推進(jìn)部門(mén)內(nèi)部定置管理/標(biāo)識(shí)可追溯性管理；
7、組織對(duì)質(zhì)量事故現(xiàn)場(chǎng)取證并對(duì)提交的事故報(bào)告進(jìn)行審核（按四不放過(guò)原則進(jìn)行處理）；
8、參與部門(mén)工藝文件（記錄）的修訂；
9、配合項(xiàng)目部小試中的產(chǎn)品檢測(cè)方法的開(kāi)發(fā)，建立方法；
10、定期對(duì)儀器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)解決儀器出現(xiàn)的故障；
14、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、分析相關(guān)專業(yè)（儀器分析或物理分析、工業(yè)分析與檢驗(yàn)）
2、大專及以上學(xué)歷。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有帶人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、善長(zhǎng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品分析方法，熟練使用氣相、液相操作及儀器故障的排除。
人才政策
1、購(gòu)房補(bǔ)貼：博士70萬(wàn)、碩士35萬(wàn)、雙一流本科25萬(wàn)，普通本科15萬(wàn)，?？?萬(wàn)；
2、生活補(bǔ)貼：博士3萬(wàn)/年、碩士（雙一流本科）2萬(wàn)/年、普本1萬(wàn)/年，專科0.6萬(wàn)/年，此項(xiàng)政策可申請(qǐng)5年。
3、租憑補(bǔ)貼：本科及以上0.6萬(wàn)/年，?？?.36萬(wàn)/年。
公司福利待遇
1、繳納五險(xiǎn)一金，享有績(jī)效考核獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)等；
2、住宿及交通：免費(fèi)提供兩人間宿舍（有獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等）及班車(chē)；
3、體檢：享受免費(fèi)體檢；
4、福利補(bǔ)貼：工作餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日禮品，周年禮品，積分兌換禮品5、教育培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)，綜合素養(yǎng)提升，職稱評(píng)定等；
6、文娛活動(dòng)：免費(fèi)旅游，團(tuán)建，聚餐
7、法定節(jié)假日帶薪休息