一、崗位職責
1、制定并完善公司流程管理戰(zhàn)略,搭建標準化、系統(tǒng)化的流程管理體系。
2、構(gòu)建流程管理體系,設(shè)計公司流程管理框架、標準和規(guī)范,建立流程生命周期管理機制。
3、進行流程優(yōu)化與再造,主導關(guān)鍵業(yè)務流程的診斷、優(yōu)化與重構(gòu),推動變革落地。
3、配合開展流程數(shù)字化,實現(xiàn)流程自動化、可視化與智能化管理。
4、推進組織協(xié)同,解決跨部門流程斷點問題,建立流程責任制,推動端到端流程協(xié)同機制。
5、進行績效監(jiān)控,建立流程健康度評估體系(時效/成本/質(zhì)量),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動持續(xù)改進。
6、進行能力建設(shè),培養(yǎng)內(nèi)部流程管理人才,推廣流程文化與方法論,,提升全員流程意識與執(zhí)行力。
二、任職資格
1、教育背景:本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有六西格瑪黑帶、PMP 等專業(yè)認證者更佳。?
2、工作經(jīng)驗:8 年以上流程管理經(jīng)驗,3 年以上團隊管理經(jīng)驗,具備大型企業(yè)或跨國公司任職經(jīng)歷,主導過多個成功流程改進項目,有華為流程體系建設(shè)經(jīng)驗或有華為、IBM等顧問輔導過的流程體系建設(shè)經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。?
3、專業(yè)能力:精通流程管理理論與方法,熟練使用流程建模工具;具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉企業(yè)信息化系統(tǒng)運作。?
4、綜合素質(zhì):具備戰(zhàn)略眼光與創(chuàng)新思維,擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),工作嚴謹負責,能適應高壓力工作環(huán)境。