職位描述
招聘人事培訓(xùn)績效管理
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司管理人員崗位全流程招聘，包括需求分析、渠道開拓、面試評估、背調(diào)、優(yōu)化招聘體系，建立人才庫等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展，包括協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織內(nèi)訓(xùn)及外部培訓(xùn)資源對接；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助實施人才梯隊建設(shè)。
3.協(xié)助制定及優(yōu)化績效考核方案，跟蹤執(zhí)行情況；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備出色的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作；
4.邏輯清晰，具備解決問題及抗壓能力。
備注：雙休、五險一金、自帶食堂
工作地點
中山一路
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黃暖枝/人事經(jīng)理
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