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【崗位職責】 1、根據公司的教學安排，具體負責對應小學、初中、高中學科的教學工作； 2、根據學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法指導、學習習慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務； 3、與學生、家長保持良好的溝通，對學生進行教學引導和心理疏導工作； 4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高教學和服務質量； 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務； 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有對應學科教學經驗者優(yōu)先，持有教師資格證者； 2、具備扎實的學科功底及教學相關理論知識； 3、熱愛教育行業(yè)，熱忱認真的工作態(tài)度，良好的耐心和強烈的責任心，良好的溝通技巧和表達能力； 4、具備靈活科學的教學方法，擅于和學生進行交流互動； 【綜合福利】 -具有競爭力的薪資：入職前六個月給予保底工資，每年有年度績效調薪機會； -六險一金：入職即購買五險一金，補充醫(yī)療保險，讓你安心無憂； -晉升機會：每年兩次的晉升機會； -學習機會：外部行業(yè)培訓和學術交流機會； -部門團建：部門年度團建經費； -彈性工作時間：每周雙休，彈性打卡制度，補調休制度； -帶薪假期：帶薪年假、育兒假、獨生子女父母陪護理假等； -年度體檢：年度免費體檢； -員工互助基金：公司成立員工互助基金會，為困難員工提供經濟援助； -報讀優(yōu)惠：員工子女報讀課程享有1-7折優(yōu)惠； -節(jié)日福利：節(jié)日驚喜、各種禮金。 上崗前有完整的知識體系與教學技巧的系統(tǒng)培訓，小白也能快速起飛~ - 每年兩次教師評級資格，助力飛速晉升！ - 成熟的晉升路徑，教研/師訓/管理方向多元成長路徑等你發(fā)掘。 1）教學專家方向：新教師→星級教師→金牌五星教師→鉆石五星教師 2）教學管理方向：新教師→星級教師→教學主管→教學經理→教學總監(jiān) 3）研訓方向：新教師→星級教師→研訓師→研訓專家→研訓總監(jiān) ※ 入職后公司會還有教資相關的培訓指導哦，工作考證兩不誤！