職位描述
華中大區(qū)渠道銷售代理商銷售快速消費品食品/飲料
工作職責：
1. 終端走店運營與品牌維護定期巡查店鋪，檢查店務管理、品牌形象和陳列是否符合公司標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并調整維護店鋪的整潔和規(guī)范，確保品牌形象的統(tǒng)一。
2. 銷售數(shù)據(jù)跟蹤與分析監(jiān)控終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢和問題。提出針對性的改進方案，協(xié)助店鋪提升銷售業(yè)績。
3. 促銷活動執(zhí)行終端店鋪的促銷活動執(zhí)行確?；顒有Ч鶕?jù)結果調整促銷策略。
4. 員工培訓與團隊管理為終端員工提供銷售技巧、陳列技巧等培訓，提升員工專業(yè)能力。
5. 市場調研與信息反饋收集市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司決策提供依據(jù)。反饋客戶需求和市場趨勢，協(xié)助公司優(yōu)化產品和服務。
6. 客戶關系維護定期拜訪經(jīng)銷商和重要客戶，建立良好的合作關系。協(xié)助客戶解決問題，具備良好的溝通能力、分析能力和團隊管理能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中靈活應對各種挑戰(zhàn)，確保公司市場策略的順利實施。
任職資格：
工作經(jīng)驗：3年以上母嬰行業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗。有零輔食工作經(jīng)驗優(yōu)先
1.具備終端動銷和維護客戶，協(xié)助客戶做銷售增長的能力
2.熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
3. 高度認同金曄企業(yè)文化，具備強烈的責任心和敬業(yè)精神。
4.結果導向，具備強大的目標驅動能力和抗壓能力。
5.具備敏銳的市場洞察力和分析解決問題的能力。
6.其他要求：能適應頻繁出差。
1. 終端走店運營與品牌維護定期巡查店鋪，檢查店務管理、品牌形象和陳列是否符合公司標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并調整維護店鋪的整潔和規(guī)范，確保品牌形象的統(tǒng)一。
2. 銷售數(shù)據(jù)跟蹤與分析監(jiān)控終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢和問題。提出針對性的改進方案，協(xié)助店鋪提升銷售業(yè)績。
3. 促銷活動執(zhí)行終端店鋪的促銷活動執(zhí)行確?；顒有Ч鶕?jù)結果調整促銷策略。
4. 員工培訓與團隊管理為終端員工提供銷售技巧、陳列技巧等培訓，提升員工專業(yè)能力。
5. 市場調研與信息反饋收集市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司決策提供依據(jù)。反饋客戶需求和市場趨勢，協(xié)助公司優(yōu)化產品和服務。
6. 客戶關系維護定期拜訪經(jīng)銷商和重要客戶，建立良好的合作關系。協(xié)助客戶解決問題，具備良好的溝通能力、分析能力和團隊管理能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中靈活應對各種挑戰(zhàn)，確保公司市場策略的順利實施。
任職資格：
工作經(jīng)驗：3年以上母嬰行業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗。有零輔食工作經(jīng)驗優(yōu)先
1.具備終端動銷和維護客戶，協(xié)助客戶做銷售增長的能力
2.熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
3. 高度認同金曄企業(yè)文化，具備強烈的責任心和敬業(yè)精神。
4.結果導向，具備強大的目標驅動能力和抗壓能力。
5.具備敏銳的市場洞察力和分析解決問題的能力。
6.其他要求：能適應頻繁出差。
工作地點
長沙岳麓區(qū)永輝超市(新城龍湖洋湖天街A1館先導路店)
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牛女士/HRBP
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濟南金曄食品有限公司金曄食品簡介金曄食品成立于2003年，位于濟南市濟陽開發(fā)區(qū)?，F(xiàn)有正式員工600余人，擁有60余人的產品研發(fā)、質量體系管控團隊。我們堅持無添加劑健康山楂食品的研發(fā)及生產，在山東臨朐擁有山楂種植基地，從源頭保證食品安全，建立從山楂原果種植、研發(fā)、生產、銷售的全面質量管理體系，主要產品有山楂汁飲料、山楂棒、山楂條、山楂球、山楂軟條以及酵素山楂果肉制品等。呵護純真、為愛而生，把山楂產品做深做透，成為山楂食品產業(yè)發(fā)展的引領者，為顧客創(chuàng)造安全美味健康食品的同時提供超出期望的絕佳體驗，是全體金曄人的極致追求。外在的金曄：專注研發(fā)、生產無添加劑山楂系列產品，金曄山楂條、山楂棒等產品在沃爾瑪、永輝、永旺、全家、羅森等國內一線城市的銷售排名前列，并為三只松鼠、麥當勞、海底撈、名創(chuàng)優(yōu)品等一線品牌OEM代工。內在的金曄：以實現(xiàn)員工幸福、客戶幸福、社會幸福為經(jīng)營目的，讓員工和山楂產品的生命不斷綻放。金曄是社會公器，以赤子之心報國，把為社會繳納更多的稅收作為金曄人神圣的責任，讓中國因金曄而強大。首先，金曄是一家沒有圍墻的透明工廠，因為我們認為企業(yè)也是顧客的；其次，產品是我們的信仰，我們只做無添加劑產品，追求事物本身的味道，第三，沒有不學習的員工，企業(yè)是一所育人的學校，組織創(chuàng)新讓人才不斷涌現(xiàn)，我們要與時俱進，不斷隨著渠道和消費變革進行產品和組織變革。福利待遇：①全員社保公積金,入職三十日內繳納社保，按勞動法維護員工權益;②每季度聚餐補貼,每個節(jié)日都有不同的禮物，驚喜無處不在;③結婚禮金、生育禮金紅包優(yōu)厚,免去同事間隨禮煩惱;女職工除社保外另設生育津貼,關愛到位;④1-3年工齡獎，滿五年員工全國游，滿十年員工可帶一名家屬全國游,凝聚內核;⑤員工有入職周年禮，入職10周年一枚黃金戒指，傳承是最好的感恩;⑥全年保底工資10萬元，讓員工心里踏實無后顧之憂;⑦父母感恩金每月25日匯入父母卡中，感恩父母的培育,感恩父母的付出；⑧每遇中秋、春節(jié)兩大團圓節(jié),節(jié)禮給父母郵寄家中，傳遞真愛與孝心;⑨"父母生日假”滿足你陪父母過生日的愿望，父母生日當天帶薪假期,陪父母過生日;⑩每年免費體檢，關注員工身心健康；未盡幸福，關愛基金補充。
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