職位描述
跨境電商
【崗位職責(zé)】
1.作為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴，負責(zé)所支持業(yè)務(wù)的HR從政策到執(zhí)行的端到端工作，確保實施效果；
2.深入理解業(yè)務(wù)需求，進行組織診斷，支持業(yè)務(wù)變革；
3.重點負責(zé)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才供應(yīng)、干部管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、績效管理等工作，響應(yīng)業(yè)務(wù)訴求，為業(yè)務(wù)部門提供能力和資源；
4.提升員工敬業(yè)度與工作承諾，激發(fā)組織與員工的活力與潛能。
1.作為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴，負責(zé)所支持業(yè)務(wù)的HR從政策到執(zhí)行的端到端工作，確保實施效果；
2.深入理解業(yè)務(wù)需求，進行組織診斷，支持業(yè)務(wù)變革；
3.重點負責(zé)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才供應(yīng)、干部管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、績效管理等工作，響應(yīng)業(yè)務(wù)訴求，為業(yè)務(wù)部門提供能力和資源；
4.提升員工敬業(yè)度與工作承諾，激發(fā)組織與員工的活力與潛能。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上相關(guān)行業(yè)HR經(jīng)驗；
3.能夠準確識別業(yè)務(wù)需求，理解公司相關(guān)政策、流程、架構(gòu)設(shè)計背后的原因，具有良好的業(yè)務(wù)理解力,邏輯思維能力及抽象思維能力；
4.熟練掌握HR多模塊基本理論和實操(比如人才供應(yīng)、績效管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、人崗、激勵、員工關(guān)系等)并能應(yīng)用在工作中；
5.具備工作細致認真，對工作充滿熱情，良好的服務(wù)意識；
6.電商、研發(fā)HR優(yōu)先。
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上相關(guān)行業(yè)HR經(jīng)驗；
3.能夠準確識別業(yè)務(wù)需求，理解公司相關(guān)政策、流程、架構(gòu)設(shè)計背后的原因，具有良好的業(yè)務(wù)理解力,邏輯思維能力及抽象思維能力；
4.熟練掌握HR多模塊基本理論和實操(比如人才供應(yīng)、績效管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、人崗、激勵、員工關(guān)系等)并能應(yīng)用在工作中；
5.具備工作細致認真，對工作充滿熱情，良好的服務(wù)意識；
6.電商、研發(fā)HR優(yōu)先。
工作地點
深圳龍崗區(qū)仁恒夢創(chuàng)廣場-A塔35-36樓
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