本科及以上學歷,人力資源、教育、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2 年以上人力資源招聘、培訓工作經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生如有豐富實習或項目經(jīng)驗也可考慮。
熟悉招聘、培訓體系搭建與培訓流程,掌握多種培訓方法與工具。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門員工有效交流,組織協(xié)調(diào)相關事宜。
有較強的文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,能夠撰寫方案、報告,數(shù)據(jù)分析。
工作積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和服務意識。