崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌人力資源全模塊:負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定與核心崗招聘、培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施、薪酬績效制度優(yōu)化、員工關(guān)系維護(hù)。?
2.主導(dǎo)行政后勤管理:管控辦公場所、用品 、固定資產(chǎn),組織公司會議、活動,保障后勤高效運(yùn)轉(zhuǎn),控制行政成本。?
3.負(fù)責(zé)商務(wù)接待統(tǒng)籌:制定商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)與流程,統(tǒng)籌重要客戶、合作伙伴及外部嘉賓的接待工作,維護(hù)公司商務(wù)形象。?
4.把控行政合規(guī)管理:修訂完善行政管理制度(如差旅、辦公紀(jì)律),監(jiān)督制度落地執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件(營業(yè)執(zhí)照、許可證等)的辦理、年審與管理,確保行政工作合規(guī)。?
5.協(xié)調(diào)跨部門需求,向管理層匯報(bào)工作并提供決策支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力 / 行政 / 工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.5 年以上人力行政經(jīng)驗(yàn),3 年同崗管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法規(guī)及人力行政全模塊,有商務(wù)接待統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
3.具備團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通能力,商務(wù)禮儀素養(yǎng)良好,熟練使用 Office 及 HR / 行政辦公系統(tǒng);?
4.責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好,注重細(xì)節(jié)與結(jié)果,能靈活應(yīng)對商務(wù)接待中的各類需求。