負責租賃事業(yè)部-HRBP
【崗位內(nèi)容】:
1、招聘與競聘管理
負責項目崗位招聘,包含候選人篩選及面試安排,把控用人部門需求匹配度;
組織內(nèi)部競聘工作,包括通知發(fā)布、流程推進、結(jié)果評估及人員調(diào)配落地等。
2、人事全流程管理
規(guī)范員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離全流程操作,更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保合規(guī)性及數(shù)據(jù)準確性;
辦理入職手續(xù),統(tǒng)籌工單生成(組織架構維護、賬號開通、系統(tǒng)權限配置等);
跟進勞動合同/協(xié)議簽訂、試用期考核管理。
3、培訓與文化建設
組織新員工入職培訓,部門內(nèi)開展文化宣導,落地企業(yè)價值觀及政策傳達;
策劃并執(zhí)行員工活動,推動團隊凝聚力建設。
4、行政支持與合規(guī)管理
負責公郵管理、取號申請、保密協(xié)議簽署等行政事務,確保流程規(guī)范。
【崗位要求】:
1、本科及以上學歷,2年以上HRBP或外包員工管理經(jīng)驗,熟悉勞動法及用工政策;
2、熟悉招聘全流程,具備跨部門溝通能力,擅長員工關系維護;
3、工作細致高效,自我要求高,具備較強抗壓能力及多任務處理能力。