職位描述
人力資源服務
年齡：35周歲以內(nèi)
上班時間：早9-晚5，周末雙休。
薪資：面議+13薪+獎金+提成+福利
上班時間：早9-晚5，周末雙休。
薪資：面議+13薪+獎金+提成+福利
發(fā)薪日期：13號
工作內(nèi)容：
1 負責項目員工薪酬核算工作，確保及時交付。
2負責項目入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，按照規(guī)章制度和既定的流程要求獨立完成，可持續(xù)優(yōu)化。
3 熟練操作勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽等工作，熟悉勞動法法規(guī)。
4員工基礎信息和檔案的管理，EHR、OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護。
5負責人事各類報表統(tǒng)計和分析。
6負責員工五險一金繳納，協(xié)助員工體檢、補充醫(yī)療保險報銷等工作。
7通過電話/在線/拜訪方式，進行客戶二次開發(fā)轉(zhuǎn)化
8規(guī)避勞動風險，建立合法嚴謹用工形式
要求：
1 統(tǒng)招本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）2年以上人力資源員工關系相關經(jīng)驗.
2 熟悉EHR\OA者優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項實務操作者優(yōu)先。
位置：10號線/13號線芍藥居
工作內(nèi)容：
1 負責項目員工薪酬核算工作，確保及時交付。
2負責項目入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，按照規(guī)章制度和既定的流程要求獨立完成，可持續(xù)優(yōu)化。
3 熟練操作勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽等工作，熟悉勞動法法規(guī)。
4員工基礎信息和檔案的管理，EHR、OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護。
5負責人事各類報表統(tǒng)計和分析。
6負責員工五險一金繳納，協(xié)助員工體檢、補充醫(yī)療保險報銷等工作。
7通過電話/在線/拜訪方式，進行客戶二次開發(fā)轉(zhuǎn)化
8規(guī)避勞動風險，建立合法嚴謹用工形式
要求：
1 統(tǒng)招本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）2年以上人力資源員工關系相關經(jīng)驗.
2 熟悉EHR\OA者優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項實務操作者優(yōu)先。
位置：10號線/13號線芍藥居
工作地點
北京朝陽區(qū)芍藥居38號樓
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京紅海鴻易人力資源服務有限公司紅海人力集團主體廣州紅海人力資源有限公司，于1999年成立；04年實現(xiàn)政企分離，改制成為股份制有限公司；隨著業(yè)務發(fā)展的需要，06年成立廣東紅海人力資源有限公司；08年發(fā)展壯大為紅海人力集團，開始實行全面規(guī)范的集團化管理。發(fā)展至今，集團已成為華南地區(qū)乃至全國人力資源服務行業(yè)的領頭軍。紅海人力集團成立之初就將人力資源服務確立為核心使命。十年來，紅海一直憑借著扎實穩(wěn)健的企業(yè)文化、誠心精細的服務理念，詮釋著現(xiàn)代人力服務的新理念，成為眾多客戶企業(yè)快速成長的優(yōu)秀伙伴。公司薪酬： 1、福利：重大節(jié)日禮品/禮金，享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期； 2、、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動；旅游活動； 3、企業(yè)培訓：新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、集團組織的學習； 4、職業(yè)發(fā)展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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