崗位職責:
1、負責年度培訓規(guī)劃及培訓的具體實施,統(tǒng)籌培訓課程的規(guī)劃及開發(fā);
2、負責線上學習平臺的管理及運營;
3、負責內(nèi)訓師團隊的建設;
4、負責績效考評相關工作。
5、人事部其他相關工作及上級臨時安排的工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
2. 有一定的文字功底,具有良好的誠信和職業(yè)道德素養(yǎng),嚴謹細致,責任心強; 3.大專及以上學歷,有人力資源相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮,32歲以內(nèi);
福利待遇:六險一金、年終獎、項目獎金、定期體檢、餐補、交通補助、通訊補助、節(jié)日禮金等、