1、 分公司渠道工作推進(jìn)負(fù)責(zé)人,不斷提高產(chǎn)品渠道鋪貨率和業(yè)務(wù)人員終端作業(yè)水平。
2、 策劃水頭、雙節(jié)、開門紅等專題項目,組織辦事處人員落地實施,對項目結(jié)果負(fù)責(zé),階段性復(fù)盤和總結(jié)項目進(jìn)展。
3、 設(shè)定渠道工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,制定渠道資源規(guī)劃、使用方案,監(jiān)督檢查渠道資源使用效果。
4、 組織培訓(xùn)工作的實施,確保SFA系統(tǒng)的有效運(yùn)用,對競品進(jìn)行監(jiān)控、分析、阻擊工作。
5、 善于學(xué)習(xí)和思考,有3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗,能適應(yīng)省內(nèi)階段性出差。
職位福利:五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、年底獎金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、電話補(bǔ)助