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1. 標(biāo)準(zhǔn)體系與流程建設(shè) ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系的規(guī)劃與建設(shè)，制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)審核、核算、支付等業(yè)務(wù)流程； ? 確保財(cái)務(wù)流程符合國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部政策要求； ? 針對(duì)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整和完善財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升流程的適用性和效率。 2. 質(zhì)量管理體系的建立與執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； ? 制定審核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期評(píng)估審核工作質(zhì)量并提出改進(jìn)方案； ? 組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審核質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，降低風(fēng)險(xiǎn)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo) ? 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作效率； ? 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成費(fèi)用審核、支付處理、核算等工作，確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； ? 建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，推動(dòng)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的順利實(shí)施。 4. 智能化與數(shù)字化推動(dòng) ? 參與智能審核、自動(dòng)化核算等數(shù)字化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升共享中心的智能化水平； ? 推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與工具的升級(jí)，確保財(cái)務(wù)流程與技術(shù)發(fā)展同步； ? 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作，制定智能審核規(guī)則并進(jìn)行測(cè)試、上線(xiàn)與持續(xù)優(yōu)化。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 ? 定期輸出財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)告，分析趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為管理層提供決策支持； ? 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，提出改進(jìn)建議，提升財(cái)務(wù)管理水平。 6. 外部溝通與協(xié)調(diào) ? 與集團(tuán)及下屬公司保持良好溝通，了解業(yè)務(wù)需求并提供財(cái)務(wù)支持； ? 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作對(duì)接，確保財(cái)務(wù)共享服務(wù)的順暢運(yùn)行。

能力要求：

1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn) ? 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； ? 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，或CPA、CMA等國(guó)際認(rèn)證優(yōu)先。 ? 8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)共享中心或大型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； ? 熟悉跨國(guó)企業(yè)或大型集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享模式，具備豐富的標(biāo)準(zhǔn)體系與質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； ? 有參與智能審核、財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 能力要求 ? 體系化思維： 具備優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)體系與質(zhì)量體系建設(shè)能力，能夠獨(dú)立規(guī)劃和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程； ? 邏輯與規(guī)則理解能力： 熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)與政策，能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度； ? 團(tuán)隊(duì)管理能力： 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； ? 溝通與協(xié)調(diào)能力： 具備良好的跨部門(mén)溝通能力，能夠協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)工作落地； ? 數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議； ? 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 對(duì)新技術(shù)、新系統(tǒng)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。