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崗位職責：
1、協(xié)助制定和完善招聘計劃及制度；
2、負責招聘渠道的選擇及開發(fā)，相關招聘工作的開展；
3、負責公司內(nèi)、外部的招聘工作；
4、負責人力庫的建立、維護與運行；
5、其他相關工作。
崗位要求：
1、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉招聘工作的各項流程；
2、掌握國家及地方相關政策法規(guī)；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作認真細致，具有良好的服務意識，有大局觀；
4、有相關校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有相應建筑設計等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。