崗位職責:
1、協(xié)助制定和完善招聘計劃及制度;
2、負責招聘渠道的選擇及開發(fā),相關招聘工作的開展;
3、負責公司內(nèi)、外部的招聘工作;
4、負責人力庫的建立、維護與運行;
5、其他相關工作。
崗位要求:
1、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉招聘工作的各項流程;
2、掌握國家及地方相關政策法規(guī);
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作認真細致,具有良好的服務意識,有大局觀;
4、有相關校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有相應建筑設計等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、交通補助、餐補