崗位職責(zé)
一、行政管理工作
1、統(tǒng)籌公司行政事務(wù),包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)采購與維護(hù)、車輛調(diào)度、會議組織等;
2、制定并優(yōu)化行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,提升行政服務(wù)效率;
3、協(xié)調(diào)跨部門資源,保障公司日常運(yùn)營順暢,處理突發(fā)事件及重大活動支持。
二、人力資源管理工作
1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理;
2、搭建并完善人力資源體系,推動企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷活動;
3、定期分析人力數(shù)據(jù),提供決策支持,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)。
三、項(xiàng)目申報(bào)與資質(zhì)管理
1、統(tǒng)籌政府項(xiàng)目申報(bào)工作(如科技補(bǔ)貼、資質(zhì)認(rèn)證、榮譽(yù)評選等),制定申報(bào)計(jì)劃并推動落地;
2、維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會等外部機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,及時掌握政策動態(tài);
3、管理公司及人員資質(zhì)(如國家級小巨人、ISO體系認(rèn)證、人員職業(yè)資格等),確保合規(guī)性。
四、綜合協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,推動跨部門項(xiàng)目協(xié)作,保障戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
2、識別并管控行政、人力、資質(zhì)等領(lǐng)域的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案;
3、定期向管理層匯報(bào)部門工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡40以下;
3、有通信及科技型公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、不定期調(diào)薪,各種節(jié)假日福利