崗位職責:
1. 負責公司各項人事政策的制定與執(zhí)行,確保政策的有效性和一致性。
2. 協(xié)助建立和完善員工關(guān)系管理體系,處理員工投訴和糾紛。
3. 參與績效考核體系的設計與實施,確保公平公正。
4. 負責薪資核算,考核機制的制定。
5. 組織并實施各類培訓項目,提升員工技能。
6. 負責招聘與配置工作,確保人才資源合理分配。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年人事工作經(jīng)驗,具備一定的實際操作能力。
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強的人際溝通能力和解決問題的能力。
4. 具備良好的文字功底,能夠撰寫各類人事文件。
5. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立完成各項工作任務。
做六休一, 五險一金+房補;有意者電話聯(lián)系
工作地址:昆山淀山湖鎮(zhèn)曙光路198號。