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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行跟蹤等； 2. 設(shè)計和組織各種形式的培訓(xùn)課程，包括線上和線下的課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算， 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 必須具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 至少5年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項目； 3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓(xùn)資源市場和趨勢； 4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達(dá)能力，在跟進(jìn)執(zhí)行時保持高度的效率。