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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)制定部門年度工作計劃和工作目標(biāo)；
2、規(guī)劃、建立并不斷完善公司各項管理體系（ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485等管理體系），實(shí)施全面質(zhì)量管理活動，確保各項工作按照計劃及各項管理體系要求正常、有序開展；
3、識別內(nèi)外部對于管理體系的要求與期望，管理體系運(yùn)行中的質(zhì)量風(fēng)險，確保管理過程及結(jié)果的持續(xù)符合性；
4、推動體系策劃工作按計劃完成，包括各體系要求的公司環(huán)境分析、目標(biāo)確認(rèn)、年度審核方案制定等；
5、領(lǐng)導(dǎo)體系團(tuán)隊執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)跟蹤、質(zhì)量成本統(tǒng)計、體系知識培訓(xùn)等工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)體系團(tuán)隊執(zhí)行管理評審資料收集、會議召開、后續(xù)跟蹤；
7、制定年度審核工作計劃，組織完成體系審核、過程審核、專項審核，跟蹤內(nèi)外部審核不符合項，對不符合項進(jìn)行及時改善與驗(yàn)證，確保工作流程的充分性及有效性；
8、定期監(jiān)督并審批各管理體系相關(guān)工作流程優(yōu)化情況，確保文檔、流程、實(shí)際工作的一致性，實(shí)施文檔的更新、升級、作廢處理；
9、持續(xù)優(yōu)化各管理體系流程及目標(biāo)，考慮組織體系完善及升級需求，推動改善；
10、根據(jù)公司方針策略制定部門年度預(yù)算，控制部門費(fèi)用與營業(yè)額合理的比例；
11、組織架構(gòu)優(yōu)化、人員能力提升、工作負(fù)荷分析、梯隊建設(shè)、人員選留等；
12、上級安排的其他工作；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上汽車沖焊零部件行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、抗壓能力；
3、精通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；IATF16949\VDA，必須有體系的審核員證書；
4、必須有工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立應(yīng)對國內(nèi)外客戶、主機(jī)廠審核。