職位描述
植物配置設計商業(yè)景觀住宅景觀房地產開發(fā)公司建筑公司效果圖設計方案設計施工圖設計工程施工
崗位內容：
1. 根據(jù)不同項目需求，參與園林景觀方案設計、方案策劃等工作；
2.負責小區(qū)園林綠化項目的規(guī)劃、設計和施工管理；
3. 協(xié)助園林工程項目的施工、監(jiān)理、后期維護等工作。
4. 根據(jù)項目需求，選擇合適數(shù)量的植物品種進行植栽和養(yǎng)護；
5. 管理綠化設備和工具的使用和維護，保持設施的正常運轉狀態(tài)；
6. 及時對園區(qū)內出現(xiàn)的問題進行處理，確保環(huán)境衛(wèi)生和安全。
任職要求：
1. 大專以上學歷，園林、林學等相關專業(yè)背景，具有房產或者建筑公司小區(qū)園林綠化項目工作經驗；
2. 熟練掌握園林綠化設計、施工技術和養(yǎng)護管理知識；
3. 熟悉各種綠化植物生長規(guī)律、生態(tài)環(huán)境需求及病蟲害防治方法；
4. 熟練掌握綠化設備和工具的使用和維護；
5. 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
工作地點
鄭州鞏義市興瑞·雅境
相似職位
- 園林景觀設計師6000-12000元
鄭州 - 惠濟
浙江工業(yè)大學工程設計集團有限公司河南分公司 - 景觀駐場設計師8000-15000元
鄭州 - 管城
徐輝設計 - 景觀方案設計師（主創(chuàng)）1.5-2萬
鄭州 - 鄭東新區(qū)
筑雅設計(河南)有限公司 - 園林工程師崗9000-12000元·15薪
鄭州 - 中原
保利發(fā)展控股 - 方案設計師4000-6000元
鄭州 - 金水
重慶吉盛生態(tài)園林綠化有限公司 - 景觀方案主創(chuàng)設計師8000-12000元
鄭州 - 管城
徐輝設計
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
邵萍/人事經理
三日內活躍立即溝通
河南中茂實業(yè)有限公司一、企業(yè)概況河南中茂實業(yè)有限公司，注冊資本一億元，是一家以地產投資、房地產開發(fā)、建筑為主業(yè)???，同時涉及商業(yè)管理、建材貿易、園林景觀、物業(yè)服務、裝飾裝修等多種關聯(lián)產業(yè)的集團化公司。中茂集團，以創(chuàng)新思維革新地產行業(yè)運營模式，以匠心工藝和用戶心態(tài)提升建筑質感，以開放胸懷和共贏理念打造投資合作新格局。創(chuàng)立以來，中茂始終堅守“誠信、專業(yè)、簡單”的核心價值觀，潛心學習、踏實進取、穩(wěn)步前行。依照集團戰(zhàn)略規(guī)劃，適應經濟新常態(tài)，公司持續(xù)錘煉企業(yè)核心競爭力，堅守誠信、整合業(yè)務、持續(xù)變革。二、企業(yè)文化企業(yè)定位：做客戶更加信賴的價值創(chuàng)造者企業(yè)使命：匠心營造富足人生核心價值觀：誠信、專業(yè)、簡單企業(yè)風格：務實、守信、高效、低調經營目標：質量為首、穩(wěn)步增長、持續(xù)創(chuàng)新管理精神：契約精神、工匠精神、協(xié)作精神核心競爭力：效率、模式、氛圍客戶觀：為客戶提供更高性價比的產品和服務，是生存之本產品觀：需求至上--站在用戶的角度做產品人才觀：任人唯賢信任為先用人標準：誠實、正直、擔責、勤奮三、福利待遇雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、骨干員工培養(yǎng)、應屆生培養(yǎng)、定期培訓、年終獎、生日福利、旅游假、春季運動會、勞保、節(jié)假日福利等待遇
公司主頁