職位描述
渠道拓展K12領(lǐng)域高中培優(yōu)項目教育培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)歷教育
工作職責(zé):
1、負責(zé)公司K12領(lǐng)域高中培優(yōu)項目和教育培訓(xùn)項目的全國市場的開發(fā)、團隊培訓(xùn)、渠道拓展等工作。
2、根據(jù)公司市場開發(fā)和渠道拓展任務(wù)及要求，帶領(lǐng)團隊完成公司區(qū)域銷售指標(biāo)。
3、帶領(lǐng)團隊準確理解客戶需求和痛點，不斷深入挖掘客戶的潛在需求，以促進銷售項目的達成。
1、負責(zé)公司K12領(lǐng)域高中培優(yōu)項目和教育培訓(xùn)項目的全國市場的開發(fā)、團隊培訓(xùn)、渠道拓展等工作。
2、根據(jù)公司市場開發(fā)和渠道拓展任務(wù)及要求，帶領(lǐng)團隊完成公司區(qū)域銷售指標(biāo)。
3、帶領(lǐng)團隊準確理解客戶需求和痛點，不斷深入挖掘客戶的潛在需求，以促進銷售項目的達成。
4、定期對同業(yè)競品的市場渠道動態(tài)做調(diào)研分析，并上報調(diào)研分析報告。
7、管理團隊每周、每月進行工作總結(jié)及計劃分析報表。
任職資格:
1.較強的市場開發(fā)、渠道拓展及很強的團隊管理能力。
2.具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識和獨立的市場開拓能力，帶領(lǐng)團隊勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
3．有校園渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者或具有外地中學(xué)等校區(qū)資源者優(yōu)先考慮。
4.良好的個人信譽及職業(yè)操守。
5．?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
7、管理團隊每周、每月進行工作總結(jié)及計劃分析報表。
任職資格:
1.較強的市場開發(fā)、渠道拓展及很強的團隊管理能力。
2.具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識和獨立的市場開拓能力，帶領(lǐng)團隊勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
3．有校園渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者或具有外地中學(xué)等校區(qū)資源者優(yōu)先考慮。
4.良好的個人信譽及職業(yè)操守。
5．?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作地點
北京西城區(qū)國英大廈
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職位發(fā)布者
張海/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京洪偉創(chuàng)新教育科技有限公司公司概況│北京洪偉教育集團成立于 2006年 3月，由北師大教育集團、北大課題組專家以及國培計劃專家組成員共同創(chuàng)立。│作為致力于國內(nèi)教育服務(wù)的引領(lǐng)者，集團憑借近20載的深厚積累和發(fā)展，以及在教育全產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域資源優(yōu)勢，不斷探索和創(chuàng)新，為各級政府、教育機構(gòu)、師生家長提供全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。事業(yè)范疇│綜合管理服務(wù)：北京洪偉教育集團擁有專業(yè)的教育管理團隊，為公辦、民辦學(xué)校提供提供全方位、多層次的綜合管理服務(wù)，包括但不限于學(xué)校管理、課程開發(fā)、師資培訓(xùn)等，助力學(xué)校提升教育質(zhì)量和管理水平。│特色高中打造：北京洪偉教育集團傾心打造自有特色高中，秉持“名師建名?！钡睦砟?，運用先進的教學(xué)方式與手段，著重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，持續(xù)不斷探索和創(chuàng)新教育模式，為廣大學(xué)生和家長提供更具品質(zhì)的教育服務(wù)。│拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)：洪偉教育集團基于近20年拔尖人才分層培養(yǎng)的深厚經(jīng)驗，以強化核心素養(yǎng)為導(dǎo)向，結(jié)合“清北學(xué)子能力模型”，運用科學(xué)選拔測評體系，雙向精準匹配學(xué)生學(xué)情和升學(xué)目標(biāo)，為學(xué)生提供高考培優(yōu)、競賽培養(yǎng)、強基拔高等分層、分類一體化拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。旗下機構(gòu)│北京世紀學(xué)校│北京星元高中│北京洪偉教育創(chuàng)新與發(fā)展研究院│中國老教授協(xié)會基礎(chǔ)教育分會唯一運營方
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