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一、集團(tuán)簡(jiǎn)介 沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2016年6月，是沈陽(yáng)市市屬一級(jí)國(guó)企中唯一專注于航空航天產(chǎn)業(yè)的資本投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，是作為推動(dòng)沈陽(yáng)建設(shè)航空航天產(chǎn)業(yè)集群的鏈長(zhǎng)單位和重要實(shí)施主體，踐行“既做空間提供者，又做時(shí)間合伙人”的理念，通過深化央地協(xié)同合作、引入多路金融活水、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步優(yōu)化體制機(jī)制，在推動(dòng)軍機(jī)發(fā)展的同時(shí)，在民機(jī)、低空等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，全面推進(jìn)航空航天產(chǎn)業(yè)延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈等工作。 二、招聘崗位及人數(shù) 本次招聘崗位為沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)沈陽(yáng)航空工業(yè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理部出納1人、生產(chǎn)管理部土建主管1人。 三、報(bào)名條件 （一）基本條件 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 4.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位職責(zé)所必須的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格，且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)相關(guān)崗位規(guī)定的條件。 （二）崗位職責(zé)及任職資格條件 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理銀行收、付款業(yè)務(wù)及相關(guān)審批手續(xù); 2.負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確收付款項(xiàng)，取回銀行憑證并進(jìn)行內(nèi)部傳遞; 3.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、空白票據(jù)、有關(guān)印章，嚴(yán)格執(zhí)行使用登記; 4.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，填報(bào)資金計(jì)劃差異分析報(bào)表; 5.負(fù)責(zé)銀行開立、維護(hù)、注銷賬戶手續(xù)辦理，銀行定期對(duì)賬及收付款臺(tái)賬、發(fā)票開具等; 6.負(fù)責(zé)低值易耗品和固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理工作等。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2.具有1年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程，了解銀行收付款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); 3.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng); 4.具有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可予以考慮。 （三）不接受報(bào)名情形 1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的； 2.曾被開除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的； 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的； 4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的； 5.處于受處分期間或者未滿影響期限的； 6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的； 7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的； 8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。 四、招聘程序 （一）報(bào)名。報(bào)名人員登錄“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站或“**無憂”招聘網(wǎng)站，搜索“沈陽(yáng)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”在線投遞簡(jiǎn)歷。 報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日至2025年5月6日。 咨詢方式：通過“智聯(lián)招聘”或“**無憂”網(wǎng)站進(jìn)行在線咨詢。 （二）資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進(jìn)行篩選，通過首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名資格條件的，均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。報(bào)名者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （三）筆試及面試 1.根據(jù)首輪資格審查結(jié)果，原則上按照不低于1:4比例擇優(yōu)確定筆試人選，崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定筆試人選，如資格審查通過的報(bào)名人員少于3人，取消本次招聘。 2.筆試以閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況采取現(xiàn)場(chǎng)或線上筆試形式。主要測(cè)試候選人履行職務(wù)職責(zé)所必備的政策理論法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)、綜合寫作能力，以及運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人選。 3.面試主要測(cè)試評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與選拔職位的適應(yīng)程度。參與面試人員范圍為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、用人單位負(fù)責(zé)人、人力資源部門工作人員等。 4.本次公開招聘根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)估選定擬聘人員。 5.具體筆試及面試時(shí)間會(huì)以微信或短信形式發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。未進(jìn)入下一輪的人選不另行通知。 （四）背景調(diào)查與體檢 1.背景調(diào)查。由第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于人員身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷核驗(yàn)、工作表現(xiàn)調(diào)查等。 2.體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。 （五）確定聘用人員及公示。 背景調(diào)查和體檢結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，并在本企業(yè)官網(wǎng)、沈陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、陽(yáng)光國(guó)企上公示。公示內(nèi)容包括招聘企業(yè)名稱、擬聘用人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位、擬聘用崗位等，公示期為5個(gè)工作日。 監(jiān)督舉報(bào)電話：024-12388 （六）錄用。公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。