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更新于 11月25日

生產(chǎn)部長(zhǎng)(零部件沖焊行業(yè))

2-3萬(wàn)
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)工廠管理汽車零部件汽車研發(fā)/制造
主要職責(zé)
1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:
· 全面負(fù)責(zé)沖壓車間與焊接車間的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),確保按計(jì)劃完成產(chǎn)量、產(chǎn)值和交付目標(biāo)。
· 組織和優(yōu)化生產(chǎn)資源(人、機(jī)、料、法、環(huán)),確保生產(chǎn)流程的順暢與高效。
· 審批生產(chǎn)計(jì)劃與排程,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)解決影響生產(chǎn)的各類瓶頸問(wèn)題。
2. 安全、質(zhì)量與成本控制(QCDM):
· 安全(Safety): 作為部門安全第一責(zé)任人,建立并維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境,杜絕重大安全事故,持續(xù)推進(jìn)安全文化和5S管理。
· 成本(Cost): 負(fù)責(zé)部門的預(yù)算和成本控制,通過(guò)精益生產(chǎn)、效率提升、物料損耗控制、節(jié)能降耗等措施,持續(xù)降低制造成本。
· 交付(Delivery): 確保100%準(zhǔn)時(shí)交付率,優(yōu)化庫(kù)存管理(在制品、成品),協(xié)同物流部門提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度。
· 士氣(Morale): 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 技術(shù)工藝與質(zhì)量保證:
· 深入掌握沖壓(模具、板材成型、自動(dòng)化線)和焊接(電阻焊、弧焊、激光焊、機(jī)器人焊接)工藝,能夠指導(dǎo)解決重大技術(shù)難題。
· 推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化,主導(dǎo)或參與生產(chǎn)效率提升與技術(shù)改造項(xiàng)目。
· 確保生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量控制符合IATF 16949體系要求,處理內(nèi)外部質(zhì)量審核。
· 主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析與處理,運(yùn)用8D等工具從根本上解決問(wèn)題,并落實(shí)糾正與預(yù)防措施。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理:
· 負(fù)責(zé)沖壓、焊接生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)、激勵(lì)和績(jī)效考核。
· 制定并實(shí)施下屬(班組長(zhǎng)、主管、工程師等)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,構(gòu)建人才梯隊(duì)。
· 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的精益思想和持續(xù)改進(jìn)文化。
5. 精益生產(chǎn)與持續(xù)改進(jìn):
· 領(lǐng)導(dǎo)部門全面推行精益生產(chǎn)理念和方法(如VSM、看板、SMED、TPM、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)。
· 設(shè)定并監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),如OEE(設(shè)備綜合效率)、FTT(一次合格率)、生產(chǎn)效率、工時(shí)利用率等,并推動(dòng)其持續(xù)改善。
6. 跨部門協(xié)作:
· 與質(zhì)量、工藝、設(shè)備、采購(gòu)、物流及人力資源等部門緊密協(xié)作,形成高效聯(lián)動(dòng)。
· 積極參與新項(xiàng)目導(dǎo)入(APQP),負(fù)責(zé)量產(chǎn)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備和產(chǎn)能評(píng)估。
· 與客戶及供應(yīng)商進(jìn)行生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格
教育背景:
· 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、材料成型、焊接、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
· 8年以上 汽車零部件制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上 同時(shí)管理沖壓和焊接兩大工藝部門的經(jīng)驗(yàn)。
· 擁有領(lǐng)導(dǎo)超過(guò)[例如:100人]以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。
· 具備從0到1的新工廠/新生產(chǎn)線籌建或大規(guī)模技術(shù)改造項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉主流主機(jī)廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)管理體系。
專業(yè)技能:
· 精通核心工藝: 深刻理解沖壓模具、焊接工藝及相關(guān)自動(dòng)化設(shè)備,能快速診斷并解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
精益生產(chǎn)知識(shí): 熟練掌握并能成功應(yīng)用TPS/Lean/TPS等相關(guān)工具。
· 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力: 能夠基于數(shù)據(jù)做出決策,熟練使用Office及ERP/MES系統(tǒng)。
· 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力。
· 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和沖突解決能力。

工作地點(diǎn)

鳩江區(qū)蕪湖常瑞汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

劉飛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo常青股份
合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡(jiǎn)稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國(guó)內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營(yíng)企業(yè))、陜西重汽、中國(guó)重汽等國(guó)內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開(kāi)發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開(kāi)發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開(kāi)發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè);“2018年國(guó)內(nèi)汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽(yáng)和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來(lái)建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開(kāi)卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬(wàn)元/年):1、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi),新年開(kāi)門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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