工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司年度人力資源規(guī)劃的制定:各部門人員結(jié)構(gòu)分析、人員需求分析,編制出次年度公司人力資源需求規(guī)劃。
2、協(xié)助確定公司招聘目標,并在招聘需求分析的基礎(chǔ)上制定年度招聘計劃,開展新員工招聘工作。
3、協(xié)助招聘主管的建立和實施公司人力資源招聘與面試測評系統(tǒng)工作。
4、協(xié)助建立健全公司招聘制度。
5、協(xié)助研擬、執(zhí)行有關(guān)人才庫開發(fā)工作。
6、協(xié)助年度招聘費用預算并報批工作。
7、各部門招聘工作開展及面試合格人員背景核查。
8、招聘渠道的建立及維護:定期與各相關(guān)院校和人才中介公司聯(lián)系,并建立良好的合作關(guān)系。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、法學或工商管理類相關(guān)專業(yè);
2、 熟練使用人力資源管理的知識
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用辦公軟件