職位描述
珠寶/首飾
崗位職責(zé)：
1、了解分店與商場顧客消費類型，為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達成分店的銷售目標(biāo)；
2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作；
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作；
4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運作；
5、與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè)，處理顧客投訴及落實服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則；
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)；
7、協(xié)助營運經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營的需求；
8、負(fù)責(zé)分店人員日?？记凇⒖冃Э荚u，實地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作；
1、了解分店與商場顧客消費類型，為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達成分店的銷售目標(biāo)；
2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作；
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作；
4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運作；
5、與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè)，處理顧客投訴及落實服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則；
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)；
7、協(xié)助營運經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營的需求；
8、負(fù)責(zé)分店人員日?？记凇⒖冃Э荚u，實地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作；
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷, 6 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2 年本業(yè)經(jīng)驗及2 年管理經(jīng)驗）或高中或中專程度，7 年以上本業(yè)經(jīng)驗和3 年零售管理經(jīng)驗；
2、須具有珠寶銷售經(jīng)驗，獲得GTC 證書為佳
3、具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧，具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力；
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷, 6 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2 年本業(yè)經(jīng)驗及2 年管理經(jīng)驗）或高中或中專程度，7 年以上本業(yè)經(jīng)驗和3 年零售管理經(jīng)驗；
2、須具有珠寶銷售經(jīng)驗，獲得GTC 證書為佳
3、具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧，具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力；
福利待遇：
1.公司福利：五險一金、每年12天帶薪病假、法定年假+協(xié)議年假等；
2.公司提供專業(yè)培訓(xùn)，一年四次晉升機會，不定期促銷獎金，長期服務(wù)獎等。
1.公司福利：五險一金、每年12天帶薪病假、法定年假+協(xié)議年假等；
2.公司提供專業(yè)培訓(xùn)，一年四次晉升機會，不定期促銷獎金，長期服務(wù)獎等。
備注：“薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度“。
工作地點
武漢江漢區(qū)創(chuàng)世紀(jì)廣場-B座1310
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職位發(fā)布者
曾婧/HRBP
昨日活躍立即溝通
周生生(中國)商業(yè)有限公司西安分公司「周生生」創(chuàng)辦于1934年，命名源自中國傳統(tǒng)典籍《易經(jīng)》的哲學(xué)，「周而復(fù)始生生不息」是創(chuàng)辦人周芳譜先生賦予品牌的理念，也是品牌的核心精神。周生生于1973年率先成為中國香港珠寶業(yè)股票上市公司，股票編號116。時至今日，周生生不僅堅守保持傳統(tǒng)的優(yōu)秀質(zhì)量，同時亦不停注入創(chuàng)新意念，致使品牌及產(chǎn)品多年來廣受愛戴，傲視同儕，成為在大中華地區(qū)以企業(yè)管治嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)殷勤專業(yè)、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)精良見稱的珠寶企業(yè)；企業(yè)愿景及使命，旨在成為顧客首選的高素質(zhì)珠寶企業(yè)。在完善發(fā)展和管理品牌的前提下，周生生不采用特許經(jīng)營或授權(quán)經(jīng)營的模式，各地所有分店全是集團擁有及運營。截止2021年底，周生生線下在中國內(nèi)地及中國港澳臺地區(qū)共有840家分店，配合線上高速發(fā)展電子商務(wù)業(yè)務(wù)，各地員工總數(shù)超10,000人。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)、極具前景的發(fā)展空間，及一個互信、互重的工作環(huán)境。近年來屢獲人力資源管理及杰出雇主獎項：“HRoot2020大中華區(qū)最佳人力資源團隊獎”&“2021大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實踐”“前程無憂2017-2022年度杰出人力資源管理獎”“智聯(lián)招聘2017-2018年度中國最具發(fā)展?jié)摿椭鳌薄?8集團2018年度中國卓越雇主百強”“廣州日報和香港星島日報2017年亞太杰出雇主大獎”“廣州日報2017年最佳雇主綜合大獎及年度員工培養(yǎng)發(fā)展最佳實踐獎”希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。
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