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【崗位職責】 1.組建并管理直播團隊（主播、場控、策劃、運營等），明確分工與協(xié)作流程； 2.制定團隊績效考核標準，監(jiān)督團隊工作進度，定期培訓團隊成員，提升專業(yè)能力； 3.根據(jù)客戶品牌定位及需求，制定直播計劃，統(tǒng)籌直播腳本、場景搭建、道具準備等細節(jié)工作，確保直播內(nèi)容符合抖音平臺規(guī)則及法律法規(guī)，規(guī)避違規(guī)風險； 4.結合熱點事件、節(jié)日營銷等節(jié)點策劃專題直播活動，提升用戶參與度； 5.監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為并提出優(yōu)化策略； 6.處理直播突發(fā)問題（如技術故障、輿論危機），制定應急預案。 7.策劃跨領域合作，探索新技術（如虛擬數(shù)字人直播、AI互動），拓展直播業(yè)務邊界； 8.完成領導安排的其他工作。 【任職資格】 1.大專及以上學歷，市場營銷、新媒體、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上直播運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉抖音生態(tài)及直播玩法； 3.有成功案例（如單場GMV破百萬、粉絲增長超10萬等）者優(yōu)先； 4.精通抖音直播后臺操作、數(shù)據(jù)分析工具； 5.具備內(nèi)容策劃、流量運營及商業(yè)化變現(xiàn)能力； 6.熟悉抖音本地生活邏輯及用戶增長方法論； 7.抗壓能力強，適應高強度、快節(jié)奏工作；溝通協(xié)調能力強，具備資源整合及跨部門協(xié)作能力；對數(shù)據(jù)敏感，結果導向，具有創(chuàng)新意識和商業(yè)思維。 【休息時間】 雙休 【福利待遇】 入職五險一金、員工團建、定期體檢、工會福利、節(jié)日福利......