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崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話(huà)、面訪(fǎng)等方式拓展B端需求客戶(hù)，完成線(xiàn)索收集、KP確認(rèn)、需求挖掘進(jìn)行簽單。
2、通過(guò)人力資源解決方案匹配客戶(hù)場(chǎng)景，挖掘潛在客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)
3、熟練使用人力資源外包解決方案(人員外包、海外業(yè)務(wù)、全流程招聘外包、商保、咨詢(xún)、培訓(xùn))的產(chǎn)品知識(shí)。
4、根據(jù)客戶(hù)需求整理方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、商務(wù)合同修訂等文件;
5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)保障客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立良好的客情確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)收回。
6、擴(kuò)大與新老客戶(hù)的合作范圍，多產(chǎn)品售賣(mài)。
任職要求:
1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上;
2、1年以上人力資源行業(yè)TO B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源涉及模塊
4、可有人力資源客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有企業(yè)資源者優(yōu)先
5、有協(xié)調(diào)資源和獨(dú)立解決、梳理問(wèn)題能力。