1、熟悉HR實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策,至少三年以上招聘工作經(jīng)驗,必須有IT崗位招聘經(jīng)驗;
2、.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃;
4、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護招聘渠道;
6、有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗者優(yōu)先。
雙休、朝九晚六,午休兩小時、節(jié)假日正常放假。