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1.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃各類促銷(xiāo)活動(dòng)、節(jié)日慶典，確保酒吧氛圍熱烈，吸引顧客光臨。 2.運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保酒吧順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：激勵(lì)并管理員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 4.財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控酒吧財(cái)務(wù)狀況，控制成本，提高盈利能力。 5.產(chǎn)品管理：確保酒水質(zhì)量，調(diào)整酒水單，滿足顧客口味需求。 6.服務(wù)優(yōu)化：定期收集顧客反饋，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意度。 7.安全管理：確保酒吧安全無(wú)虞，遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 8.環(huán)境營(yíng)造：保持酒吧環(huán)境整潔美觀，營(yíng)造舒適宜人的消費(fèi)空間。 9.數(shù)據(jù)分析：分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。**合作拓展**：與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)資源。

任職資格：

1.年齡在25歲-35歲之間。

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專以上。

3.底薪5-6K,加營(yíng)業(yè)額提成。

4.工作時(shí)間：晚5:00-凌晨2:00。