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崗位職責(zé)： 1．組織制定集團重要合同的模板，并根據(jù)實際情況的變化進行調(diào)整 2．組織對集團各職能中心、事業(yè)部及下屬單位送審的合同進行復(fù)審 3．組織開展內(nèi)部的法律咨詢服務(wù)，為集團各中心和各事業(yè)部日常經(jīng)營過程中涉及的法律問題，提供法律風(fēng)險解答及法律意見 4．配合公司其他分支機構(gòu)及各子公司，負責(zé)公司法務(wù)部門的培訓(xùn)規(guī)劃及具體實施，組織對員工進行法律知識培訓(xùn)，進行普法宣傳教育 5．組織集團、各事業(yè)部及下屬單位對外法律訴訟、仲裁案件的應(yīng)訴工作 6．組織集團法律案件的應(yīng)訴資料準(zhǔn)備、調(diào)查取證等工作 7．組織與外部法律服務(wù)機構(gòu)、司法機關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作 8．配合集團審計部對公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理 9．配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收 10．組織部門內(nèi)部對法律法規(guī)及案例儲備更新，定期開展內(nèi)部培訓(xùn)交流活動 任職要求： 1．法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2．熟悉房地產(chǎn)類、制造類、金融類合同審核，處理過供應(yīng)商經(jīng)濟糾紛案件及員工關(guān)系糾紛類案件； 3．熟悉悉公司法、民法典、勞動合同法、訴訟法、建工類與金融類法律法規(guī)，5年以上法務(wù)類工作經(jīng)驗； 4．具有較強的風(fēng)險管理意識及解決復(fù)雜問題的能力； 5．具有較強的溝通協(xié)調(diào)及表達能力； 6．能接受短期出差，能適應(yīng)臨時加班。