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崗位職責：
1．組織制定集團重要合同的模板，并根據實際情況的變化進行調整
2．組織對集團各職能中心、事業(yè)部及下屬單位送審的合同進行復審
3．組織開展內部的法律咨詢服務，為集團各中心和各事業(yè)部日常經營過程中涉及的法律問題，提供法律風險解答及法律意見
4．配合公司其他分支機構及各子公司，負責公司法務部門的培訓規(guī)劃及具體實施，組織對員工進行法律知識培訓，進行普法宣傳教育
5．組織集團、各事業(yè)部及下屬單位對外法律訴訟、仲裁案件的應訴工作
6．組織集團法律案件的應訴資料準備、調查取證等工作
7．組織與外部法律服務機構、司法機關的聯(lián)絡工作
8．配合集團審計部對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理
9．配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收
10．組織部門內部對法律法規(guī)及案例儲備更新，定期開展內部培訓交流活動

任職要求：
1．法學等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2．熟悉房地產類、制造類、金融類合同審核，處理過供應商經濟糾紛案件及員工關系糾紛類案件；
3．熟悉悉公司法、民法典、勞動合同法、訴訟法、建工類與金融類法律法規(guī)，5年以上法務類工作經驗；
4．具有較強的風險管理意識及解決復雜問題的能力；
5．具有較強的溝通協(xié)調及表達能力；
6．能接受短期出差，能適應臨時加班。