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崗位職責:
1、負責合理制定招聘計劃，完善招聘渠道，有效篩選簡歷，協(xié)調各部門進行審核員、審查員、檢查員、業(yè)務人員、管理人員等崗位的招聘、內推、面試工作；
2、負責辦理員工入職、離職、續(xù)簽、人事調動、員工關系等人事管理工作，建立完善人事檔案；
3、協(xié)助建立、完善公司各類人事、人員管理相關流程、制度；
4、負責認證人員的注冊、晉級、再注冊、年度確認、繼續(xù)教育等管理工作；
5、負責認證人員的專業(yè)能力評價，能夠對照評價準則、運用評價方法，有效開展人員評價工作；
6、組織策劃認證人員的能力提升及技術培訓工作，跟蹤分析培訓效果及持續(xù)改進；
7、負責業(yè)務系統(tǒng)中有關人員的各類信息的維護和管理，確保系統(tǒng)中各項信息與實際一致、與人事檔案一致，過程及結果準確、有效。
8、完成領導交辦的其它事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，五年以上工作經(jīng)歷；
2、有意愿學習認證行業(yè)基本知識，有靈活掌握崗位招聘需求的能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件相關的專業(yè)技能，如word、excel透視、函數(shù)、AI等；
4、有業(yè)務系統(tǒng)、OA等進行流程節(jié)點操作的經(jīng)驗；
5、善于溝通，做事認真、有條理，有團隊合作意識和良好的服務理念；
6、有認證機構相關工作經(jīng)歷優(yōu)先。