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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CTO跟蹤研發(fā)團隊工作任務(wù)情況，參加研發(fā)會議，理解業(yè)務(wù)目標、技術(shù)挑戰(zhàn)和團隊動態(tài)；
2、匯總研發(fā)項目進程（如項目開發(fā)進度、交付周期、延期原因等）以及人力資源分盤情況，識別項目過程中的人力管理及資源分配問題，協(xié)助完成協(xié)調(diào)解決方案；
3、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，協(xié)助制定并優(yōu)化研發(fā)項目管理體系：建立項目管理標準及協(xié)作溝通機制，推動研發(fā)項目管理體系在研發(fā)部門的落地實施；
4、協(xié)助完成項目考核評估：公司研發(fā)目標，組織對所有待啟動 / 進行中的項目評估，確保資源向核心戰(zhàn)略項目傾斜；同時對進行中的項目進行評估，定期向高層匯報，為管理決策提供依據(jù)。
5、人才盤點及團隊協(xié)同：以 “項目視角” 盤點研發(fā)團隊人員工作量（如各項目任務(wù)耗時、人員負荷率），形成復(fù)盤分析，優(yōu)化任務(wù)分配邏輯；處理項目間協(xié)同問題，同步協(xié)助解決項目團隊內(nèi)員工關(guān)系問題，預(yù)防協(xié)作危機；
6、協(xié)助 CTO 推進研發(fā)部門建設(shè)，包括人員編制管理、技術(shù)培訓(xùn)需求收集與落地、團隊及個人績效評估、研發(fā)預(yù)算跟蹤與優(yōu)化等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，26年應(yīng)屆畢業(yè)；
2、能理解研發(fā)流程和技術(shù)術(shù)語，物理好，熟悉電子電路，對軟硬件有一定了解；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍、較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，情商高。