日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1、根據(jù)子公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)，工廠規(guī)劃，梳理組織架構(gòu)、職能、崗位與編制 設(shè)置，編制年度人力行政工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)；在總部整體制度、政策 及流程框架下，健全人力行政管理制度、政策與流程，并組織落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)人才發(fā)展體系，組織人才盤點(diǎn)，選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)，確保人才可持續(xù)發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)分析組織業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織制定人力專業(yè)支持解決方案，并推動(dòng)執(zhí)行與總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作開展：企業(yè)文化培訓(xùn)，文化活動(dòng)、會(huì)議組織，可視化執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)日常人力行政工作計(jì)劃、實(shí)施與總結(jié)，團(tuán)隊(duì)成員工作績(jī)效輔導(dǎo)、考核與改善； 6、負(fù)責(zé)組織加盟體系人力資源管理工作賦能與支持； 7、完成片區(qū)及總部下發(fā)的人資工作，提供企業(yè)上市及項(xiàng)目申請(qǐng)資料； 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行行政板塊各項(xiàng)工作：公章管理，檔案管理，辦公室環(huán)境管理，員工考勤管理、企業(yè)文化管理、宿舍及辦公室租賃管理、員工行為管理、下午茶及團(tuán)建活動(dòng)管理 8、負(fù)責(zé)一部分公共事務(wù)上傳下達(dá)相關(guān)工作。