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1、職位描述
基于公司飛行訓(xùn)練相關(guān)標準，落實飛行訓(xùn)練需求收集、處理、并匯總進行評估，輸出部門涉及訓(xùn)練需求，配合完善相關(guān)標準；
2、配合實施公司在飛人員年度、月度飛行訓(xùn)練（含理論培訓(xùn)）計劃的制定，并根據(jù)飛行部涉及的月度實際訓(xùn)練執(zhí)行情況，在公司飛行資質(zhì)訓(xùn)練管理系統(tǒng)中維護相關(guān)訓(xùn)練結(jié)果，監(jiān)督訓(xùn)練計劃實施；
3、負責配合部門/處室落實飛行員小階段晉升整體管理工作；負責配合部門/處室落實機長、教檢員升級推薦對接工作；
4、承接飛行技術(shù)研討會涉及飛行部會議決議執(zhí)行；
5、負責飛行部訓(xùn)練月報制作，周期性回顧部門訓(xùn)練工作開展情況；
6、承接涉及飛行部的各項訓(xùn)練任務(wù)的組織、落實和跟蹤；
7、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、3年以上民航相關(guān)工作經(jīng)驗，有訓(xùn)練管理工作及安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊協(xié)作能力；
4、英語六級(含)以上水平，具備日常英語溝通能力；
5、具有較好的文字功底，熟練運用辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗優(yōu)先；
6、服務(wù)意識強、責任心強，心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力，具有吃苦耐勞精神；
7、了解國家相關(guān)規(guī)則制度、熟悉民航相關(guān)管理規(guī)定及制度