崗位職責(zé):
1) 有效組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,達成各項關(guān)鍵績效指標如生產(chǎn)計劃達成率、UPPH、單件人工成本、良率等;
2) 管理一線班組長及作業(yè)人員,建立具有一致價值觀的、高效的、強力執(zhí)行的生產(chǎn)線作業(yè)人員團隊;
3) 充分理解并持續(xù)優(yōu)化一線作業(yè)人員考核方案;
4) 考核班組長及一線作業(yè)員,提出獎懲建議,執(zhí)行公司的獎懲決定;
5) 評估生產(chǎn)線的產(chǎn)能,確定瓶頸工序,提出解決方案或建議;
6) 對班組長進行工作態(tài)度、技能、知識等方面的培訓(xùn),不斷提升一線班組長的崗位勝任能力;
7) 審核車間作業(yè)人員的月度工資計算表,確保工資的計算正確。
任職條件:
1) 5年以上工作經(jīng)驗,理工科專業(yè);性別不限,不低于28周歲;
2) 作風(fēng)硬朗、強勢,能管理200人以上的作業(yè)人員及班組長團隊;
3) 有1000人以上電子企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具備光通信行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4) 有多品種大批量工作站式生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
5) 有單件流生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
6) 了解無塵室作業(yè)管理要求;
7) 熟悉ESD管理要求;
8) 用數(shù)據(jù)講話。