崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織編制、完善人力資源管理制度、流程體系;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理;
4、定期進(jìn)行人力資源分析,控制人力資源成本,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)管理專業(yè),30-45歲;
2、八年及以上能源、地產(chǎn)或金融人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)人事等方面的法律法規(guī)及政策;
4、有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及培訓(xùn)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
備注:薪資面議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車