崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求完成招聘計劃的制定。
2、招聘渠道的管理及日常維護。
3、招聘職位的發(fā)布及面試的組織實施。
4、候選人薪酬福利的溝通、背景調(diào)查、錄用通知書發(fā)放及新員工的入職手續(xù)的辦理。
5、日常員工異動手續(xù)的協(xié)助辦理。
任職資格:
1、本科以上學歷;人力資源管理等相關專業(yè);3年以上相關工作經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利