任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,會人事報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
3、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、有人事工作經(jīng)驗1年以上;
5、熟悉人員招聘流程,了解相關(guān)法律法規(guī);
崗位職責:
1、負責根據(jù)公司各招聘渠道實施招聘工作;
2、負責對接各部門用人需求,及時開展招聘,按時完成到崗需求;
3、負責公司各項會議準備、會議通知、會議紀錄;
4、負責各部門日常工作督導抽查,督導結(jié)果跟進;
5、負責公司各項團隊建設(shè)活動組織,活動記錄;
6、負責員工培訓工作;
7、負責上級交辦的其他事項。