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任職資格
1 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷
2 專業(yè)：人力資源、企業(yè)管理
3 性別：男女不限
4 知識要求：標(biāo)準(zhǔn)化管理、人力資源管理、勞動法規(guī)
經(jīng)驗與能力要求
1 具有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
2 熟練操作辦公軟件
3 具有團結(jié)、合作的精神本人思想積極向上
4 能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
5 熟知當(dāng)?shù)赜霉な袌?，熟悉國家勞動法律、法?guī)
6 較強的執(zhí)行力
工作職責(zé)
1 負責(zé)直產(chǎn)及非直產(chǎn)崗位的招聘工作，利用網(wǎng)絡(luò)、三方等多種招聘渠道滿足公司的人才需求，嚴(yán)控人員編制，非直產(chǎn)人員嚴(yán)禁超編；
2 負責(zé)所有崗位的入離職辦理，入職培訓(xùn)的實施；
3 負責(zé)人力體系管理以及審核工作；
4 負責(zé)人力相關(guān)管理制度的編制并呈報至總部人力進行審核；
5 負責(zé)員工請假審批工作；
6 負責(zé)企業(yè)文化相關(guān)文案的編輯以及宣傳工作；
7 負責(zé)勞動關(guān)系，工資保險等業(yè)務(wù)工作的實施；
8 負責(zé)員工合同的簽訂及續(xù)簽工作；
9 負責(zé)所有檔案的存儲管理；
10 負責(zé)公司各項社會保險以及公積金的編制申報及繳費；
11 負責(zé)向集團公司提報各類人力報表，工資明細表、花名冊、人力日報等；
12 負責(zé)人員的考勤管理工作；
13 負責(zé)工資表的編制與發(fā)放；
14 做好工資保密工作，不得向任何員工泄露工資信息；
15 負責(zé)辦理員工的轉(zhuǎn)職調(diào)動、轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整的相關(guān)手續(xù)；
16 配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
17 負責(zé)三方對接以及結(jié)算工作；
18 負責(zé)實時更新人員花名冊；
19 負責(zé)食堂費用登記；
20 負責(zé)宿舍的入住、退寢、衛(wèi)生進行監(jiān)管，配合工廠長對宿舍安全進行管理；
21 負責(zé)各項活動的計劃與籌備；
22 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作