職位描述
應(yīng)收應(yīng)付核算會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書會(huì)計(jì)初級(jí)職稱貿(mào)易/進(jìn)出口財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等；
2. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問題；
4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟練運(yùn)用用友等財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)；
4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。
6. 有出口退稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：冬季：9：00-17:30，夏季：9:00-18:00
休 假：周末大小休，法定節(jié)假日按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。
公司福利：
1.員工關(guān)懷：全員包餐，生日活動(dòng)，帶薪培訓(xùn)，年底14薪，月度績(jī)效獎(jiǎng)金，年度目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金；每天讀書，每周運(yùn)動(dòng)，每月分享，每季團(tuán)建，每年知名景區(qū)旅游（注重員工心靈成長(zhǎng)和身體健康）。
2.子女關(guān)懷：兒童節(jié)禮品，每年發(fā)放2期助學(xué)金。
3.父母關(guān)懷：節(jié)日寄禮品，春節(jié)發(fā)放孝道基金。
職位亮點(diǎn)：晉升主管，帶薪學(xué)習(xí)，高額獎(jiǎng)金
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工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)君信大廈-入口B座13樓1301號(hào)
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職位發(fā)布者
付貴明/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
成都賽德維爾空壓機(jī)有限公司成都賽德維爾空壓機(jī)有限公司成立于2011年，是香港賽德維爾集團(tuán)下屬企業(yè)，公司秉持“節(jié)能增效，智能提效”的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)行雙賽道產(chǎn)品布局。賽德維爾是阿特拉斯集團(tuán)空壓機(jī)一級(jí)代理商、自建空壓站節(jié)能管理系統(tǒng)，公司還針對(duì)智能化和物聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景成立了智能化事業(yè)部（高仙商用清潔機(jī)器人四川省總代）。公司先后成立國(guó)內(nèi)事業(yè)部和國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部，大力拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。成都賽德維爾空壓機(jī)有限公司針對(duì)工業(yè)頭部企業(yè)提供節(jié)能型、智能化、智慧化產(chǎn)品以及基于工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化解決方案。公司致力于打造“求同進(jìn)取”的學(xué)習(xí)型組織，為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，還提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者提拔為合伙人或者注冊(cè)股東，歡迎愿意持續(xù)成長(zhǎng)，敢于挑戰(zhàn)新事物，具有開拓精神的青年才俊加入我們的團(tuán)隊(duì)！我們的使命：幫助企業(yè)節(jié)能降耗，助力企業(yè)減員增效我們的愿景：成為企業(yè)節(jié)能增效優(yōu)選合作平臺(tái)我們的價(jià)值觀：感恩、進(jìn)?。▊€(gè)人層面）求同、創(chuàng)新（團(tuán)隊(duì)層面）用心服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值（客戶層面）感恩：熱愛父母的員工才會(huì)熱愛公司；孝順父母的員工才會(huì)尊重老板；孝順父母的老板才會(huì)愛惜員工進(jìn)?。簭脑缙痖_始，從問好做起；每天讀書十分鐘，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，用行動(dòng)改變自己，執(zhí)行力就是一切求同：求同先認(rèn)同：認(rèn)同組織目標(biāo)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀同讀一本書：管理者一定要向上，讀書和交流是最便捷的方式同做一件事：一群人、一條心，一起做一件有意義的事情創(chuàng)新：求變：從變化中找到機(jī)會(huì)，升級(jí)主業(yè)，擴(kuò)展邊界敢變：管理創(chuàng)新：能提高效率和效益的新思想、新方法、新手段制度創(chuàng)新：新的價(jià)值創(chuàng)造方式（新關(guān)系、新機(jī)制、新模式）用心服務(wù)：何謂用心：肯花時(shí)間、肯動(dòng)腦筋、肯耗精力去想、去做，追求好的結(jié)果能幫到客戶我們才有存在價(jià)值，本質(zhì)上公司的利潤(rùn)來源于客戶，員工的工資來源于客戶拋棄8小時(shí)理念，心中裝著客戶，把客戶的事情當(dāng)成重要的事情來對(duì)待敢把服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)告訴A類客戶，讓客戶感知服務(wù)過程，把客戶需求落到實(shí)處創(chuàng)造價(jià)值：1.利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)幫助客戶節(jié)能，2.利用資源優(yōu)勢(shì)和專業(yè)幫助客戶降本，3.通過智能化實(shí)現(xiàn)減員提效。
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