職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理中級人力資源管理師新能源新能源汽車汽車零部件
一、工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)洞察：
· 深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與研發(fā)技術(shù)路線圖，將其轉(zhuǎn)化為人力資源策略和年度規(guī)劃；
· 在組織發(fā)展、人才管理、團(tuán)隊(duì)效能等方面提供專業(yè)見解和決策支持；
· 定期進(jìn)行組織診斷，洞察團(tuán)隊(duì)在架構(gòu)、流程、文化和人才方面的挑戰(zhàn)與機(jī)會。
2. 人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)：
· 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃和高潛人才識別與發(fā)展；
· 設(shè)計(jì)與推行技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道（如技術(shù)專家路線、管理路線），牽引專業(yè)能力成長；
· 主導(dǎo)或協(xié)同開展團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，賦能研發(fā)管理者。
3. 招聘與配置：
· 協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)高端、關(guān)鍵技術(shù)人才的尋源、評估和甄選，確保核心人才及時到位。
· 基于項(xiàng)目需求，動態(tài)優(yōu)化研發(fā)部門的人力資源配置，提升人崗匹配度。
4. 績效與激勵管理：
· 推動并優(yōu)化績效管理體系（如OKR），確保與項(xiàng)目目標(biāo)和技術(shù)里程碑強(qiáng)關(guān)聯(lián)；
· 針對核心技術(shù)人才的長期激勵措施，有效保留關(guān)鍵人才。
5. HR項(xiàng)目推動與流程優(yōu)化：
· 主導(dǎo)或參與研發(fā)體系相關(guān)的HR專項(xiàng)項(xiàng)目（如研發(fā)中心籌建、組織變革、能力模型構(gòu)建等）。
· 持續(xù)優(yōu)化人力資源政策和流程，提升其在研發(fā)團(tuán)隊(duì)的適用性和效率。
二、任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工業(yè)工程或電化學(xué)、材料、機(jī)械等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年作為HRBP深入支持研發(fā)、技術(shù)中心或工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3.有新能源、鋰電池、汽車零部件等高端制造業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能夠從業(yè)務(wù)問題中識別HR切入點(diǎn)，提供前瞻性的解決方案。具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和向上影響力，能與中高層管理者同頻對話；
5.在人才發(fā)展、組織發(fā)展、招聘及績效管理等至少2-3個HR模塊有深厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
6.面對復(fù)雜和模糊的情境，能保持冷靜，運(yùn)用系統(tǒng)思維分析和解決問題，并推動閉環(huán)。
1. 戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)洞察：
· 深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與研發(fā)技術(shù)路線圖，將其轉(zhuǎn)化為人力資源策略和年度規(guī)劃；
· 在組織發(fā)展、人才管理、團(tuán)隊(duì)效能等方面提供專業(yè)見解和決策支持；
· 定期進(jìn)行組織診斷，洞察團(tuán)隊(duì)在架構(gòu)、流程、文化和人才方面的挑戰(zhàn)與機(jī)會。
2. 人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)：
· 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃和高潛人才識別與發(fā)展；
· 設(shè)計(jì)與推行技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道（如技術(shù)專家路線、管理路線），牽引專業(yè)能力成長；
· 主導(dǎo)或協(xié)同開展團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，賦能研發(fā)管理者。
3. 招聘與配置：
· 協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)高端、關(guān)鍵技術(shù)人才的尋源、評估和甄選，確保核心人才及時到位。
· 基于項(xiàng)目需求，動態(tài)優(yōu)化研發(fā)部門的人力資源配置，提升人崗匹配度。
4. 績效與激勵管理：
· 推動并優(yōu)化績效管理體系（如OKR），確保與項(xiàng)目目標(biāo)和技術(shù)里程碑強(qiáng)關(guān)聯(lián)；
· 針對核心技術(shù)人才的長期激勵措施，有效保留關(guān)鍵人才。
5. HR項(xiàng)目推動與流程優(yōu)化：
· 主導(dǎo)或參與研發(fā)體系相關(guān)的HR專項(xiàng)項(xiàng)目（如研發(fā)中心籌建、組織變革、能力模型構(gòu)建等）。
· 持續(xù)優(yōu)化人力資源政策和流程，提升其在研發(fā)團(tuán)隊(duì)的適用性和效率。
二、任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工業(yè)工程或電化學(xué)、材料、機(jī)械等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年作為HRBP深入支持研發(fā)、技術(shù)中心或工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3.有新能源、鋰電池、汽車零部件等高端制造業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能夠從業(yè)務(wù)問題中識別HR切入點(diǎn)，提供前瞻性的解決方案。具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和向上影響力，能與中高層管理者同頻對話；
5.在人才發(fā)展、組織發(fā)展、招聘及績效管理等至少2-3個HR模塊有深厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
6.面對復(fù)雜和模糊的情境，能保持冷靜，運(yùn)用系統(tǒng)思維分析和解決問題，并推動閉環(huán)。
工作地點(diǎn)
惠城區(qū)惠州億緯鋰能股份有限公司(總部)
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惠州億緯鋰能股份有限公司
惠州億緯鋰能股份有限公司（簡稱：億緯鋰能）成立于2001年，于2009年在深圳創(chuàng)業(yè)板首批上市，歷經(jīng)20余年高質(zhì)量發(fā)展，已成為具有全球競爭力的全場景鋰電池平臺企業(yè)。（股票代碼：300014）我們致力于“以全場景鋰電池方案，加速萬物互聯(lián)”，構(gòu)建起從材料、電芯、BMS到系統(tǒng)的全體系研發(fā)平臺。公司擁有約23萬㎡研究院，設(shè)立5個研發(fā)中心及超過6000名的國際化、跨學(xué)科綜合研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已申請超過10000項(xiàng)專利，同時與武漢大學(xué)等高等院校和科研機(jī)構(gòu)就新材料、前沿技術(shù)等建立深入合作關(guān)系。億緯鋰能公司總部位于廣東惠州，超28000名員工遍及全球，在亞洲、歐洲及美洲等地規(guī)劃布局13個生產(chǎn)基地，并構(gòu)建起覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡(luò)，具備“全球制造，全球合作，全球服務(wù)”能力。公司業(yè)務(wù)涵蓋億緯創(chuàng)能、億緯儲能、億緯動力、戰(zhàn)略協(xié)同、全球合作經(jīng)營模式（CLS）五大版塊，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于智慧生活、綠色交通、能源轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域。億緯鋰能鋰原電池自2016年起連續(xù)8年銷售額及出口額位列國內(nèi)第一，2023年圓柱電池出貨量位列全球前四，國內(nèi)第一。動力電池涵蓋大圓柱電池、方形磷酸鐵鋰電池、方形三元電池、軟包三元電池、BMS及電池系統(tǒng)開發(fā)等，廣泛應(yīng)用于新能源乘用車、新能源商用車和工程動力等領(lǐng)域。已進(jìn)入國際一流車企供應(yīng)鏈，批量供貨梅賽德斯奔馳、寶馬、捷豹路虎等客戶，與國內(nèi)造車新勢力達(dá)成戰(zhàn)略合作。2024年，億緯鋰能動力電池國內(nèi)裝機(jī)量排名第五，其中中重型商用車裝機(jī)量排名全球第二。儲能電池涵蓋大鐵鋰電池、方形鐵鋰電池、圓柱鐵鋰電池，擁有從電芯、模組、系統(tǒng)到 BMS等全方面產(chǎn)品及解決方案，廣泛應(yīng)用在電力儲能、家庭儲能、通信儲能和船港動力等領(lǐng)域。億緯鋰能與全球電力能源企業(yè)達(dá)成合作，國內(nèi)參與國家電網(wǎng)、中國南方電網(wǎng)智慧電網(wǎng)建設(shè)，聯(lián)手林洋能源成立儲能電池項(xiàng)目，海外與POWIN、W?rtsil?、ABS分別簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。億緯鋰能儲能電池2024年前三季度出貨量排名全球第二。面向數(shù)字化驅(qū)動的可持續(xù)未來，我們以“讓世界充滿前進(jìn)的能量”為愿景，依托“全球制造、全球合作、全球服務(wù)”能力體系，攜手價值鏈合作伙伴，為無處不在的能量需求提供可靠支撐。企業(yè)愿景：讓世界充滿前進(jìn)的能量企業(yè)使命：以全場景鋰電池方案，加速萬物互聯(lián)價值觀：守正創(chuàng)新、追求卓越、創(chuàng)造價值、言而有信、團(tuán)隊(duì)合作、尊重個人
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